“你们反映的事，我们会重视的”，这是领导和机关干部常说的一句话。什么是重视？把“反映的事”解决了，才是重视。简单说，“重事”才是重视。

重视，既体现在认识上的看重，也体现在有实际的举动。“行为里藏着一个人最真实的思想。”口口声声说重视，却对反映的事不想方设法解决，这不是重视，而是轻视。

事在人为，人为在事。成绩是在不断解决烦心事中取得的，形象是在不断消除操心事中塑造的，威信是在不断处理闹心事中树立的。对基层官兵的急难愁盼，能解决的马上解决，需要时间的列出解决步骤，确实没法解决的做好解释工作。如此把心思和重心放在“事”上，哪怕你没说“重视”，基层官兵也会认为你是真重视。