前段时间，到基层连队进行检查时，中部战区空军某场站某业务股股长冀柯发现了一个奇怪的现象：各建制单位齐装满员、运转流畅，官兵个个精神抖擞、有序忙碌，却唯独修理班常常“锣齐鼓不齐”，不是有人给连队出公差，就是在给其他单位帮忙。带着好奇与疑惑，冀股长决定一探究竟。

“年度大修报上级，日常小修自己就能解决，用不着再找修理班！”调研中，有人坦言修理班发挥作用不明显，导致他们在单位被逐渐边缘化，“反正闲着也是闲着，公差勤务自然都交给他们了。”

修理班的同志虽然承认现状，但并不认同这种说法，抱怨“修理班的烦恼他们不懂”。修理班的同志认为，之所以出现如今的尴尬局面，主要原因是缺少锻炼提高的机会，导致大家的修理技术水平上不去。其结果是：修理班能干的事其他人都能干，其他人干不了的事修理班也不能干。久而久之，修理班就没有了“存在感”。

谈起修理班作用发挥不明显的问题，连队主官向冀柯反映，如今的装备信息化、集成化程度越来越高，出现一般的故障，只需换件即可，各站的官兵自己就能操作，因此不愿意打报告、走程序向修理班求援；而精密部件的修理，连队又担心修理班力所不及损坏装备，一般送上级维修机构。如此一来，导致基层的修理班“上不着天、下不接地”的窘况。

“修理班虽小，但在战场上的作用不可替代，平时岂能‘靠边站’？”冀柯了解到，由于不少故障无法及时处理，坐等上级支援，结果白白浪费了很多时间，影响飞行保障效率。他告诉记者，这一轮调整改革十分重视基层修理力量的作用，对提高基层修理保障能力也作了许多制度性的安排，让修理班在基层有了广阔的用武之地。

掌握具体情况后，冀柯向单位领导汇报，并在单位的支持下制订应对之策。一方面，他们仔细梳理改革以来出台的新政策、新要求，加强对基层修理班的业务帮带、技术指导，做好修理专业官兵长期培养使用工作；另一方面，他们在向上级送修装备的同时，派出修理工现场见学，参加厂家和维修机构的维修实践。

对症下药，让精神面貌焕然一新。记者在该场站了解到，现在的修理班工作安排更加饱满，学习钻研氛围也更加浓厚，一些近期在上级维修机构跟踪实践的修理工，表示自己学到了更多技能，执行任务底气更足了。修理班的同志说，随着大家发挥出应有的作用，他们再也不是可有可无了。

短  评

主动作为释放改革效能

■张科进

修理班被边缘化，折射出基层技术保障力量建设的难点和堵点，应引起各级重视。

改革强军这些年来，通过一系列科学的制度性设计和安排，修理班、卫生排等基层一线技术保障力量得到了加强，呈现出很多新变化新气象。

同时，我们也要看到，由于这样或者那样的原因，导致一些问题的解决还不彻底，新体制的优势仍没有得到充分发挥。这就需要各级领导和机关主动作为，把握新政策、适应新节奏、干出新成绩，力争把矛盾问题解决在基层一线，最大限度释放改革效能。