近日，某部结合新年度工作开展情况，专门召开机关干部工作会议，强调要端正态度开展工作，切实转变为了彰显“威信”、获取“政绩”而动辄问责的做法，坚决摒弃对基层小题大做、上纲上线那一套。

小题大做是指拿小题目做大文章，比喻不恰当地把小事当作大事来处理，有故意夸张的意思。譬如，战士正课期间使用手机不问缘由就给警告处分，战士生病来不及开病假条就认定无故缺勤，等等。这些都是小题大做的典型表现。此类行为看上去是“秉公执法”“不徇私情”，实际上体现了有的机关干部对基层的态度不够端正，希望通过这种“严抓”撇清监管责任，在一定程度上是不愿担当、不敢负责的表现。

“千里之堤溃于蚁穴。”防微杜渐是好事，能够将隐患苗头扼杀在萌芽状态。但如果揪着情有可原的小事，就随意乱“扣帽子”，则会影响机关干部的形象，损害基层官兵的切身利益，弱化上下级之间的感情，挫伤官兵干事创业的积极性主动性创造性。长此以往，就会失去威信，失掉人心。

坚持一切从实际出发，是解决问题的根本原则。机关干部是为基层服务的，必须把握好严管与厚爱的关系，做到客观公正、依法依规。即使官兵出现问题，也要设身处地分析问题，实事求是解决问题，做到科学精准问责、积极容错纠错，绝不能小题大做，随意加重处罚。