这几年，我们教导队从未发生过哨兵睡岗的问题，但这个纪录前段时间被打破了。

“教导队，中午哨兵精神不佳，出现睡岗现象，提出严肃批评。”看到机关的通报，我的火气噌噌往上冒，但是冷静一想，这一定事出有因，随即把哨兵田磊找来了解情况。

此前，上级临时下发营区氛围营造的任务，我交给精通图片处理的田磊来完成，在这之前我还让他负责有关老兵退役的视频剪辑工作。两者叠加，田磊只得连续熬夜赶工，这才出现了睡岗的情况。

随后，田磊主动向我承认错误，请求组织处理。值班员也建议我让田磊在全队官兵面前作检查。

“这件事情不能全怪他。”了解了前因后果，我意识到自己的责任更大：没有充分考虑客观实际，一味给田磊安排任务，导致他睡眠严重不足。如果我提前交代值班员不安排田磊站哨，可能就避免了这个问题。我们不能让辛苦为单位工作的同志再受委屈。

晚点名时，我在全体官兵面前就这次通报作了深刻检讨，随后宣布在全队范围内征集干部骨干工作统筹方面存在的问题，鼓励大家畅所欲言。

“周五晚上看电影，要求周六上午提交观后感，我只能利用休息时间写”“第二天理论考核，前一天才下发复习资料”“每天训练完成后，教导队不考虑实际情况强制组织各种活动”……战士们反映的这些问题，让我进行了深刻反思：开展工作、组织活动、下达任务不能想当然，要科学统筹、合理安排。

在这之后，我再给官兵安排任务，更加注重分工和平衡，充分挖掘每个人的潜力，避免“能者过劳”。渐渐地，大家的积极性被充分调动起来，完成各项工作更加高效。

（单芝栋、崔雅庆整理）