前不久，第72集团军某旅组织武器装备阶段性换季保养，修理二连吊车驾驶员栾佳伟在对车辆进行检修维护时，一纸通报“从天而降”。

原来，在换季保养展开后的第三天，机关指导组一行人来到车场检查。对照车辆换季保养计划，指导组发现，二连这天本该维护吊车卷扬系统，并对相关部件进行润滑保养，但这些都没有完成，甚至人都不在。于是，指导组将这个问题记录下来。

“未按计划落实相关保养工作”“维护保养人员不在位”……看到通报的栾佳伟一肚子委屈。因为机关指导组前来检查的那天上午，栾佳伟接到连长临时通知：另一个连队有一门火炮出现故障，急需吊车前去配合检修。

“完成任务后，我们赶紧回来保养，别误了换季保养计划。”为了保证吊车保养进度不受影响，栾佳伟当即带领班里战士赶往故障现场，不承想这一去却和机关指导组擦肩而过。

“接到临时通知，前去配合兄弟连队工作，难道也有错吗？检查人员通报问题是不是有点太片面了？”在机关基层双向讲评会上，栾佳伟将事情摆上台面，引起了与会基层官兵共鸣。不少人也有类似感受：机关在检查督导时偏信“眼见为实”，没有作进一步的调查核实，使一些战士被误解。

“检查督导的目的是推动政策执行，推进工作落实。”会上，该旅领导一致认为，机关指导组发现问题无可厚非，但“断章取义”实属不该，应该坚持客观公正、实事求是的原则，把情况全面了解清楚后再下定论。

为此，该旅党委深入剖析问题根源，组织专项教育，引导机关干部树牢“基层至上、士兵第一”意识，强化服务基层观念，同时要求机关工作人员在检查过程中要端正态度、扑下身子，注重指导帮带基层科学开展工作、解决实际问题。

新措施带来新变化。连日来，该旅机关干部纷纷深入基层一线、来到战士身边，了解官兵所需所盼，为基层排忧解难。基层官兵对工作的满意度大幅提高。