新年度工作开局后,某部组织机关干部参加军事技能轮训,依据军事训练大纲规定逐项训练、逐人过关,目的是通过找短板、补差距来强训强能。这一做法提醒我们,什么时候都不能忘了补短板、长本事、谋打赢。
辨清形势,方能从容应对;找准差距,才能明确目标。锤炼能打仗、打胜仗的过硬本领,关键是要把短板弱项补齐。从辩证法的角度讲,短板既是薄弱点又是增长点。短板不补,必有祸患;短板补齐,方增底气。补齐短板的过程,就是化危为机、强能赋能的过程。
近些年,随着战训耦合不断深化,官兵能力素质得到强化,部队战斗力得到提升。同时也要看到,面对科技之变、战争之变、对手之变,面对日趋激烈的军事竞争态势,我们必须下大力解决“两个能力不够”“五个不会”等问题。新的一年,补齐短板、跑赢对手,实现能力升级、本事扩容,是每名官兵必须交出的答卷。
短板往往是难啃的“硬骨头”。每名官兵应像“攻山头”一样,直面不足、勇猛精进,一项一项解决、一个一个突破,努力让短板成为“加长板”,让弱点成为“制胜点”,强化使命担当、练好战斗本领,全面提高履行新时代使命任务的能力素质。