颁布实施新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，是实施新时代人才强军战略的实际举措，有利于更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。学习贯彻新修订的《条例》，各级要紧紧扭住战斗力这个唯一的根本的标准，着眼为战育人，科学规范文职人员职责和力量运用，着力提高备战打仗人才供给能力和水平，真正把制度优势转化为人才竞争优势、强军胜战优势。

铸牢思想根基。新修订的《条例》将“忠于中国共产党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民”的政治品德放在了履行义务的首位，确保文职人员队伍建设正确政治方向。各级要注重用党的创新理论铸魂、用军队优良传统塑形、用党的组织生活淬火，铸牢文职人员听党话、跟党走的思想根基。针对文职人员群体呈现的来源多样、思想多元等实际，各级要着眼身份定位、岗位需求、职责任务等，不断锤炼文职人员职业精神、职业品质、职业追求，引导文职人员进一步坚定建功军营、服务强军的理想信念，激发奋进新征程、建功新时代的精神动力。

注重岗位蓄能。文职人员根据所任岗位，从事行政事务等管理工作，教育教学、科学研究、工程技术、医疗卫生等专业技术工作，操作维护、勤务保障等专业技能工作。然而，无论从事什么工作、担负什么任务，文职人员都要将心思和精力聚焦服务备战打仗。各级应依托初任培训、晋升培训、岗位培训，采取手把手教、面对面讲、点对点帮等方法，助力文职人员胜任岗位、成长成才。要坚持军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育相结合，通过日常岗位磨炼、大项任务历练，全面提升文职人员服务打赢能力。

着眼为战而备。新修订的《条例》将文职人员职责细化明确为根据需要参加军事训练和战备值勤，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务、参加非战争军事行动。各级要通过正规有序的军事训练、严格规范的日常管理、科学完善的奖惩制度，帮助文职人员培塑爱军精武、矢志强军的家国情怀，强化勇挑重担、冲锋在前的使命担当，培育不畏艰险、勇于奉献的顽强斗志，锤炼令行禁止、纪律严明的良好作风，不断提升“兵味”、增强“军味”、厚实“战味”。有意识地安排文职人员参与重大科研攻关、重要专项工作，加强实战化训练，把文职人员嵌入作战支援保障链路，融入练兵备战过程，在实践中锤炼服务军队建设的过硬本领，助力文职人员加速成为推动强军兴军、打赢未来战争的重要力量。

（作者单位：联勤保障部队第910医院）