在第72集团军某旅合成四营食堂门厅入口处，摆放着一个红色箱子，正面喷绘着“建言箱”三个大字。说起这个“建言箱”，该营教导员李星很是感慨：“让这个箱子真正助力单位建设，我们经历了一番波折。”

最开始，四营设置的是“意见箱”，摆放在事务公开栏旁边、食堂门口等显而易见的地方，希望借此收集官兵们对营连工作的意见。然而，每周打开“意见箱”，他们发现里面都是干干净净的。

官兵们总是私底下抱怨吐槽，为什么现在有了反映渠道却不用呢？经过开会讨论，营党委将原因归咎于“意见箱”的位置太过显眼了。官兵们可能担心提意见时会被看到，给自己“捅娄子”“找麻烦”，所以一个个默不作声。很快，他们就将“意见箱”调整到了水房、走廊等处角落里，原以为这招会奏效，没想到只有零星几条意见。

按理说，官兵们都对营里工作没有意见，营主官应该很安心，但李星却很着急：“意见箱”里没有意见，并不代表单位建设真不存在问题了，而是官兵们看在眼里却不愿说。长此以往，有些小问题，如果营连干部注意不到，就可能变成大问题，乃至成为顽症痼疾。

为了找出官兵们不愿说的原因，李星和其他营干部利用深入班排的机会，进行了一番调查了解，听到了一些真实的声音：有的认为“提意见”就是“说问题”，就是给单位挑刺，担心自己被当作“刺头兵”；有的说一看到“意见箱”三个字就打心里抵触，不想参与；有的认为“意见箱”不过是个形式，官兵们提出的意见不见得会引起营党委的重视；还有的觉得不应该只反映问题，还应该集思广益，征集有利于营连建设的好建议……

“其实，真正的问题是，在我们心里，‘意见箱’的位置在哪里。”李星说，官兵们的担心给他们提了醒，并反思自己是否真心实意想听到反映问题的声音，能否正确对待官兵们反映的问题以及反映问题的官兵。

随后，该营党委再次就“意见箱”的问题进行了开会讨论。他们充分考虑官兵们的顾虑，将“意见箱”更名为“建言箱”，并摆回显眼的位置。与此同时，他们采取“实名点赞、匿名吐槽”的方式，每周汇总官兵建议，公示在信息发布窗，并对大家反映的问题、提出的意见及时反馈，每月还会评选“金点子奖”，激励官兵积极建言献策，提高单位建设水平。

“意见箱”更名为“建言箱”，官兵们参与的积极性显著增强。去年底一次射击考核结束后，有位战士向“建言箱”投了一份建议：可以将射击场旁边的废弃小屋改造成储藏室，存放靶标、靶纸等物资，减少每次射击训练都要携带的麻烦。收到建议后，营里派人进行实地考察和可行性论证后，采纳了这名战士的建议，并与机关协调，最终将其改造成射击训练保障室。

“看似简单的名称之变，实际是营党委的工作思路之变、官兵们的观念之变。我们希望通过这样的方式，让官兵们都能主动参与到基层建设中。”李星说，他们接下来将继续围绕“建言箱”的作用发挥，把群策群力解难题这件事抓到底，抓出更大成效。