●做到按照条令条例抓管理，依据规章制度办事情，全面提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力，推动依法治军、从严治军向更高质量更高水平发展

党的二十大报告提出了“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”的目标要求，习主席深刻指出，要“发挥领导干部示范带头作用，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风”。领导干部作为全面推进依法治国的重要组织者、领导者、执行者、实践者，须时刻牢记习主席嘱托，始终以高度的使命感和责任感，带头尊法学法守法用法，按照法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情，引领和推动尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。

“教者，效也，上为之，下效之。”领导干部在法治方面做得怎么样，有没有很强的法治意识，能不能带头尊法学法守法用法，对部属、对群众都是无声的感召。历史和现实充分证明，领导干部自觉做尊法学法守法用法的模范，往往能产生不令而行的效果，带动大家做法治的忠实崇尚者、自觉践行者、坚定捍卫者。党的十八大以来，各级领导干部法治观念不断增强，依法办事能力不断提高，对推进全面依法治国、依法治军发挥了重要作用。但也要看到，仍有少数领导干部法治意识比较淡薄，人治惯性仍然没有克服。当前，国防和军队建设站在新的历史起点上，依法治军、从严治军在国防和军队建设全局中的地位更加突出，作用更加重大。领导干部作为“关键少数”，理应以身作则，带头尊法学法守法用法，做到按照条令条例抓管理，依据规章制度办事情，全面提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力，推动依法治军、从严治军向更高质量更高水平发展。

尊法，即尊重法律、敬畏法律、崇尚法律，体现了一种主动性和自觉性。只有从思想上尊崇法治，行为上才能遵守法律，而一名称职的领导干部，必定是尊崇法治、敬畏党纪国法的，必定有很高的法治素养。尊法是根本，如果“脖子以上的问题”没有解决好，在遇到各种诱惑考验时，必然会为私心所扰、为人情所困、为利益所惑。所以，领导干部不论职务有多高、资历有多深，都须尊重法律权威，摒弃侥幸心理，时时自警自省、慎独慎微，切实把法纪铭记于心，让法纪观念在头脑中扎根，真正做尊重法律、厉行法治的带头人。

“立身以立学为先。”对领导干部来讲，不学法则难以立身。在纷繁复杂的现实面前，不学法、不懂法的领导干部很容易行差踏错，违纪违法栽跟头。领导干部只有学法懂法，成为“法律明白人”，才能依法用权、公正用权，才能发挥表率作用，带动广大官兵增强学法意识，自觉守法用法。领导干部学法应坚持问题导向、目标导向、结果导向，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实做到先学一步、学深一层，做到真学法、真懂法。

“善禁者，先禁其身而后人。”作为领导干部，须严党纪、遵国法、守军规，做执行法纪、维护法规的模范先锋。领导干部如果知法不守法、严下不严上、严人不严己，成为遵守法纪、落实条令条例的“局外人”，甚至变成知法犯法、逾越红线、触碰底线的“特殊人”，不仅会让领导力、号召力大打折扣，更会对单位风气产生不良影响。所以，领导干部应把法规制度当作行为准则，无论是抓工作、促落实，还是提建议、作决策，都应时时处处与法规制度严格对标对表。与此同时，还应自觉接受组织和群众监督，习惯于在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作，不断规范自身言行、改进工作方式，真正做到法定职责必须为、法无授权不可为。

“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”法规的生命力在于实施，法规的权威性也在于实施。加快治军方式的“三个根本性转变”，全面提高国防和军队建设法治化水平，要求领导干部时刻保持清醒认识，牢记法规制度是开展工作的基本遵循和重要保证，坚持谋划工作运用法治思维，处理问题运用法治方式，大力营造解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，带动形成领导依法决策、官兵依法履职的良好局面。

（作者单位：91208部队）