●以“熔炉工”的品质甩开膀子、撸起袖子，把奋斗的“炉火”烧得很旺，让岗位的“炉温”燃得滚烫

基层工作千头万绪，基层主官当以怎样的角色定位要求自己？近日，一位领导干部在专题辅导授课中给出自己的答案：做“熔炉工”，不做“裱糊匠”。这个比喻形象生动，给人以启示。

熔炉工是一个特殊工种，需要面对熔炉旁高温的“炙烤”，他们不辞劳苦、不惧考验，日复一日、默默无闻地做着熔炼、分解和提纯等艰苦细致的基础性工作。基层主官岗位也具有这样的特征，基层主官一年到头做着带兵育人、战备训练、行政管理等经常性基础性工作，他们扎根岗位默默奉献，对部队整体建设起着至关重要作用。

裱糊匠的工作则大有不同。这类匠人通常用纸或布等材料糊饰房间内部墙壁或其他物件，他们虽有创造美感的巧手，能把瑕疵掩盖起来，让裱糊过的地方焕然一新，但终究不能带来自内而外实质性的改变，多少有些掩人耳目、徒有其表的意味。现实工作中，也有小部分基层主官习惯于当“裱糊匠”，不愿做“地平线以下”强基固本的工作，思想上怕艰苦、工作中怕辛苦，完成任务喜欢搞形式主义、做表面文章，热衷于追求“眼球效应”，“秀”在明面上。

“熔炉工”与“裱糊匠”，形象地折射出不同价值追求和精神状态，也决定着一个人的未来发展和成败得失。为什么有的基层主官仅任职一两年，就能把工作抓得有条不紊，各项工作开展得行云流水？就是因为他们像熔炉工一样，踏踏实实、兢兢业业，倾注了大量心血和汗水，在思想方法和工作方法上积累了丰富经验。相反，也有一些基层主官尽管任职时间很长，却没有干出多少实绩，甚至还给单位建设留下许多隐患，原因就在于常常浮在表面，干工作喜欢“装点门面”，遇到矛盾问题“和稀泥”，当“裱糊匠”。

凡是有过基层主官任职经历的干部，常会有这样的体会：主官岗位最考验人、锻炼人，同时也最能识别人、造就人。位于平均海拔5000米高原的某边防连，年平均气温在-20℃左右。该连连长周贵福不惧高原恶劣环境，不仅摸索出一套高海拔地区体能训练方法，而且“十八般兵器样样精通”，先后组织连队开设驾驶、通信、车辆维修等专业小组，把30多名官兵带成岗位能手，个人也被树为先进典型。事实证明，基层主官岗位确实辛苦，但只要像熔炉工一样，直面环境和任务考验，勤恳履职尽责，用心干好工作，就一定能把一块块“矿石”冶炼成“钢铁”。

党的二十大擘画了新时代新征程的宏伟蓝图，振奋人心，催人奋进。基层主官作为基层工作的组织者、带头人，基层建设的“领头雁”，是部队建设和战斗力生成的最直接力量，使命光荣，责任重大，尤须培养拼搏和实干作风，自觉用党的二十大精神指引奋斗方向，以“熔炉工”的品质甩开膀子、撸起袖子，把奋斗的“炉火”烧得很旺，让岗位的“炉温”燃得滚烫，以勇立潮头、敢拼敢干、不胜不休的劲头抓工作、促落实，攻坚克难、务期必成，书写出不负青春、不负时代的壮美篇章。

（作者单位：新疆军区政治工作部）