本报讯 王崇嘉、冯文星报道：“如何才能真正走入兵心，做到知兵爱兵”“如何迅速摸清装备底数”“大项任务期间如何做好思想工作”……在第80集团军某旅近日组织的骨干集训中，一场场着眼提升带兵能力开设的辅导授课，成为大家热议的话题。参加培训的骨干们表示，课堂教授的招法实用管用，自己带兵抓训的底气更足了。

“只有把带兵骨干队伍抓好建好，才能切实提升基层建设质量。”该旅领导说，在前期调研的基础上，他们结合工作需要突出班长、排长等一线带兵人，组织了此次带兵骨干培训。其间，他们聚焦带兵骨干工作中存在的短板不足，紧紧围绕悉兵情解兵难、懂法规会运用、明职责担使命等多项内容开展培训。

实践中，该旅以带兵骨干工作中遇到的具体问题为抓手，邀请旅领导、营连主官和优秀骨干登台，采取观摩演示、实践操作、经验分享等方式，与带兵骨干面对面交流；建立“点餐式”学习模式，让带兵骨干根据实际自主选择课程，按照“欠缺什么就强化什么”的原则，提高培训的针对性、实效性。同时，他们还完善随学随考、综合评估考评机制，在分析研究考评结果的基础上，深入查漏补缺，梳理“弱项清单”，并开展针对性补差训练。

“走近战士不等于走进他们内心，只有着眼战士的关注点以情施策，才能取得好的工作效果……”授课中，该旅机关干事孙连伟结合连主官任职经历分享了工作经验。据他介绍，培训结束后，旅里还会通过民主测评、走访谈话等方式，定期考评带兵骨干履职情况，督促他们不断在岗位实践中提升能力素质。