党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子冷冷清清，或者炉火温度不高，就很难炼出好钢来。实践一再证明，开好组织生活会是提升党组织凝聚力战斗力创造力的重要“法宝”。
如何扎实开好组织生活会，防止“走过场”，增加党味“辣味”，把组织生活会开出硝烟味、开出战斗力？南部战区海军某基地基层党组织结合部队实际和练兵备战要求，积极探索实践，严格落实组织生活制度，让党员在对照检查、批评和自我批评中红脸出汗，在针对性整改落实中强基补差，不断增强基层党组织带领官兵遂行作战任务能力、领导单位全面建设的能力和解决自身问题的能力。他们的做法值得借鉴。
——编 者
招法一
开展批评缺“辣味”，择机重开
“我始终坚持立足本职、带头抓好应急处突等基础训练，但未能较好处理工学矛盾……” 不久前，南部战区海军某基地警卫勤务连召开组织生活会，个别党员在自我批评时拐弯抹角“兜圈子”、避重就轻“绕弯子”，有的剖析反思也是照搬过去的问题，有的对党员干部开展批评时“蜻蜓点水”、不痛不痒。
“既然达不到预期效果，我建议组织生活会择日重开。”对此，连队党支部书记许家鸿决定暂停会议，待参会人员按照要求准备充分后，择机再开。
“严肃的党内政治生活，就是要发现问题、解决问题，必须要有战斗性。”带领大家学习相关规定时，许家鸿说，过组织生活红脸出汗、“辣味”十足一直是连队的传统，同志之间相互提醒、相互激励，哪怕是辣得刺眼、痛得心跳的批评，也饱含着浓浓深情，饱含着对同志的关心爱护、对组织的高度负责。
温度不高炼不出好钢，“辣味”不足难以出汗排毒。经过学习讨论，党支部思想更加统一：批评他人“不怕辣”、自我批评“怕不辣”、接受批评“辣不怕”，把形形色色的“糖衣”刮干净，真正让组织生活会的“辣味”充盈起来，才能达到增进团结、凝聚力量、共同提高的效果。
“以前有时觉得没必要在会上花太大心思和精力，无非就是‘会前抄抄、会上念念、会后报报’，工作一忙，就照着以前的材料改改。”一名军士党员坦言，过去参加组织生活会，个别党员讲好话多，提批评少；汇报真实思想少，讲套话过年话多，就算偶尔“红红脸”，也很难做到“出出汗”。
针对个别党员“批评自己怕失面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”的错误认识，连队党支部组织全体党员多次学习讨论，引导党员带头立起“整容镜”剖析查改，以“解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、听取意见不怕刺、触及思想不怕痛”的诚恳态度开展谈心交心，勇于自我剖析，敢于揭短亮丑。
响鼓还需重锤敲。经过一段时间思想发动和充分准备，连队组织生活会重新召开。会上，大家“当面锣、对面鼓”，逐个进行对照检查，讲问题一针见血，开展批评“辣味”十足。有人由于外出期间未及时交纳党费主动检讨，有人因参加党小组会态度不端正受到批评……轮到那名军士党员汇报时，他对照班长职责，认真剖析在一次战备期间未能及时处置某定位装置误报警的问题，并举一反三，深刻反思自身在发挥党员先进性、带动战友方面的短板弱项。
一个善于使用批评和自我批评武器的党组织，必然是一个团结奋进、干事创业的党组织。会后，在党支部严密组织下，大家针对自查和他人指出的问题，认真制订整改措施，列出整改时限。这名军士党员真诚地说：“下一步，我不仅要不断熟悉应急处置流程，提升个人岗位业务水平，还要带领大家练强打赢本领、站好每一班岗！”
招法二
“新账”“旧账”一起算，逐条销账
“现在，请各位同志汇报个人自查问题整改进度……”去年底，某支队赣州舰党支部组织生活会刚开始没多久，会议室里就充满了浓浓的“硝烟味”。
让人眼前一亮的是，围绕本次组织生活会主题进行剖析反思前，支部成员要逐个对上一次组织生活会查摆的问题进行“回头看”，并接受大家评议批评，以有则改之、无则加勉的态度，把批评意见作为改进工作的动力，虚心接受，认真反思。
“‘新账’‘旧账’一起算，拉单列表逐条销账。这是我们做好组织生活会‘下篇文章’的一个有力举措。”赣州舰党支部书记左睿介绍，提升组织生活会质效，关键是抓紧抓实会后整改环节，结合检视剖析出的问题综合分析、对症抓药，针对性定下刚性具体、可行管用的措施，确保问题整改不折不扣落到实处。
制度的生命力在于执行。左睿告诉记者，《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》印发后，他所在的支队党委机关结合部队实际，专门编印了《组织生活会实用指南》手册，针对组织生活会如何抓问题整改明确了9项具体举措，要求各级党组织在梳理问题清单基础上，建立工作台账，明确整改落实时间表、路线图、责任人，立起以问题整改推动党组织建设和基层建设的鲜明导向。翻开《指南》，记者看到，这本手册对组织生活会开展时机、如何开展等相关内容都进行了明确规范。
“有了《指南》，基层党务工作者一看就明白、照着就能做。”左睿翻到“组织生活会会议标准”章节，向记者介绍，“比如这次召开专题组织生活会，我们按照‘逐人把诊问脉、逐条扫描会诊、逐项整改复诊’的要求，坚决做到查摆问题不聚焦不过关、问题整改不彻底不过关，坚决不给组织生活会‘留白’。”
拉单列表抓整改，不改彻底不罢休。日前，正在南海某海域执行任务的文山舰，利用任务间隙，见缝插针召开专题组织生活会。会后，党支部书记刘军带领支部成员，将会上查摆出的训练、战备等方面问题的整改措施进行细化，拉单列表、责任到人，并同党员个人“问题整改计划表”一并张贴在公示栏上，接受群众监督，确保问题整改到底到位。
刘军告诉记者，为了抓实上一次组织生活会问题整改，舰党支部先后2次组织全体党员召开问题整改“清账会”，有力有效推动了问题“零遗留”、整改“零放过”。前不久，文山舰以高标准通过全训合格考核，被上级表彰为“四铁”先进单位。
招法三
练兵备战是中心，不能偏移
翻开某支队广元舰声呐班长、一级军士长王洪祥的组织生活会对照检查材料，记者看到了这样一段话：“反潜作战是世界公认难题，我们不能止步于现有成绩，一定要实现创新突破。”
王洪祥有丰富的岗位工作经验，曾向党支部提出以“对抗训练”替代“单打独斗”的练兵建议。结合大家意见建议，党支部决定通过加强训练挖潜、装备挖潜和能力挖潜，持续加强核心作战能力攻关。他们在加强自身训练的同时，充分利用和兄弟部队进行体系联训机会，把“假想敌”变为真目标，开展“背靠背”专攻精练，并不断完善“战法池、场景集、斗法库”。
近年来，随着使命任务不断拓展，基地舰艇部队高强度用兵、动散分布已成新常态。广元舰入列以来，曾在海军组织的竞赛性考核中荣获第一名，还多次出色完成重大演训任务，20余名官兵荣立个人三等功。荣誉傍身，但党支部一班人却始终保持警醒：“有成绩是好事，但必须时刻保持头脑清醒，绝不能被一时取得的成绩遮住了双眼。”
“组织生活会必须聚焦主责主业，始终把重心放在钻业务谋打赢上，从矛盾问题中查找短板弱项，从使命任务中寻找课题。”广元舰党支部副书记任涛介绍，随着新型武器装备信息化、自动化程度不断提高，各项战技指标大幅提升，作战理念和战法训法上“穿新鞋走老路”等问题亟待解决。
“理念的滞后是最大的‘绊脚石’，实现能力破局，党支部必须带头在观念上突围，坚决摒弃‘等靠要’思想。”在一次以纠治和平积弊为主题的专题组织生活会上，广元舰党支部书记陈玖松带头进行检讨式剖析。随后，党支部成员逐个对照自身岗位职责，深入开展批评和自我批评，围绕如何精练“新剑术”、提升“胜战力”展开热烈讨论，并决定采取“查思想动态看闻战则喜劲头足不足、查工作干劲看战斗精神强不强、查岗位练兵看战斗作风硬不硬、查单位建设看任务完成好不好”的方式检验整改实效。
如今，在王洪祥这名老支委带领下，广元舰声呐研究小组持续开展聚力攻关，通过参加多次重大演习演训任务，总结验证出“某型声呐被动探测三步法”研究成果，在全军评选中荣获三等奖，并被上级推广。
前不久，广元舰被抽调与其他战舰组成舰艇编队，与某新型潜艇在陌生海域展开“激战”。面对狡猾的“黑鲨”，王洪祥所在党小组发挥骨干带头作用，带领大家与“敌”鏖战多个回合。王洪祥熟练运用声呐对潜被动探测法，多次准确发现目标，让“黑鲨”无处遁形。
“党建工作要用实战来检验，组织功能要通过战斗力来体现。组织生活会不仅要开出‘党味’‘辣味’，更要围绕备战打仗这个中心任务开出‘战味’。”回顾过去一年的经历，陈玖松感慨道，组织生活会跟着中心走、围着任务转，大家主动查找、反思和解决练兵备战中存在的差距短板，才能有效增强部队遂行使命任务的能力水平。