“在新装备训练中，对操作流程学得多，对原理构造等方面理解不够深，难以做到举一反三，导致有时出现的故障很简单，却因为操作手册里没提到就束手无策。”

“去年春天那次演练，我们没有考虑天气因素，一场暴雨让所属机动通信车进水‘趴窝’，任务失败。这场演练反映出什么问题？”

1月3日，海军某通信站九连“去年工作怎么看、今年工作怎么干”讨论活动现场“辣味”十足。官兵们直言不讳、大胆踊跃剖析问题，氛围紧张热烈。

几天前，站机关在对各连进行调研时发现，不少在年终总结时提及的问题仍未解决。“对存在问题不予解决，总结的意义何在？单位建设水平如何水涨船高？”站党委一班人态度鲜明：必须做好问题整改的“下篇文章”。他们将解决遗留问题作为开展新年度工作的重要抓手，制定整改措施，明确整改时限。

新年先理欠账，开局先破难题。九连瞄准去年军事训练短板弱项“破壳”，围绕制约战斗力建设质效的5类问题开展大讨论，深挖与实战相悖的“不真”“不实”“不严”现象，找准去年的问题靶标，理清新年度练兵思路。

讨论现场，二级上士汤赛正在“挑刺”：“那次战备演练，由于上级临时导调更改机动路线，装备车只能在陌生地域穿行，官兵没有做好充分准备，结果机动途中出现通信故障，导致演练失利。”

汤赛的发言，引发现场官兵的共鸣：“出现这种现象，主要是由于平时机动多在熟悉路线，在陌生地域训练较少，今年需要加强。”

“演训任务中，念台词、背脚本、走程序的现象仍然存在。就这一问题，我要作出检讨。”该连指导员李政雄主动反思，“演训时满足于开展战备教育和战前动员，却对如何实时疏导官兵心理思考不够，战时政治工作综合素质有待提高，今年要加强钻研。”

“确定新年度训练目标，要把解决实际存在的问题短板突出出来。”装备运用不精、敌情意识不强、与实战结合不紧等短板弱项被一一列出。针对分析梳理出的4个方面10条问题台账，该连迅速刮起阵阵“头脑风暴”，人人拉单列表，锁定短板弱项制定措施，汇总形成新年度训练方案，连队谋打仗、练打仗的氛围更浓了。