前不久热播的电视剧《县委大院》，主人公梅晓歌用“扣子系错了早晚都要解开重新系”，表达了自己直面问题的鲜明立场和态度。从电视剧联想到现实，这句台词提醒我们特别是领导干部要树牢问题意识，坚持问题导向，第一时间解开系错的扣子。

人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。领导干部在实际工作中，难免会因为对上级精神领悟不透彻、统筹协调不到位、质量标准有偏差等，出现“系错扣子”的现象。一旦发现“系错扣子”，就应该及时解开重新系，确保工作回到正确的轨道上来。只有这样，才能减少失误，避免小患引发大患，小错变成大错。如果扣子系错了却未能及时解开，就可能会在错误的路上越走越远，不仅会影响单位建设，失去官兵信任，还会给后任带来“包袱”，贻误强军事业发展进步。

据调研了解，现在很多领导干部在工作中出现失误，都会在第一时间予以纠正，从而汲取教训，在吃堑长智中推动发展。现实生活中，仍有少数领导干部，虽然“系错了扣子”，譬如不遵循战斗力标准，搞“安全标准”“生活标准”“观摩标准”等，但为了所谓的“脸面”和“政绩”，不愿“解开扣子重新系”。这样好大喜功、不讲实际的做法，看似保住了一时的“面子”，实际失去了战斗力建设的“里子”，很可能会在未来战场上“栽跟头”。

衣服出现系错扣子的情况好发现，工作中有些“系错扣子”的问题却不易发现。这就要求领导干部树牢正确政绩观，把战斗力标准作为从政、谋事、创业的“总开关”。凡是背离战斗力标准的事，就要及时发现、立查立纠。事实证明，领导干部从战斗力建设出发，把能否提升对战斗力的贡献率作为评判工作成效的尺度，就一定能及时发现“扣子是否系错”，从而坚持对的、改正错的，真正使全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲，不断创造出经得起时间和实战检验的政绩。

工作层面的“扣子”要系对，领导干部廉洁自律的“扣子”也要系好。只有坚持干净干事，才能避免“系错扣子”，确保既能留下非凡政绩，也能留下美好政声。

（作者单位：联勤保障部队政治工作部）