●坚持“干就干好”标准并不是一件容易的事，必须“干”字当头，用心动脑，用功使劲

现实工作中，笔者常听有人说，干工作“有了就行了”。他们对待工作的标准只停留在“有”的层面，满足于会议开了、有记录，规划做了、有方案，材料写了、有痕迹，至于会议开得成效如何、规划的可操作性怎样、材料写得有没有质量等，则不去深究。事实证明，以这种“有了就行了”的标准是难以把工作干好的。干工作的标准不能停留在“有”的层面，必须上升到“好”的层次，要对工作落实过程、结果负责，以实绩实效为追求，如此才能真正干出一番事业。

“有了就行了”这一所谓的工作标准，反映的是一种不负责任、敷衍了事的工作态度，凡事只求干了，不求干好，只求过得去，不求过得硬，虚于应付，浑噩度日。这种“有了”还不如“没有”，只图“有了”，不仅浪费资源、折腾官兵做无用功，还贻误单位建设、带坏部队风气。

光“有了”不行，“干好”才行。那种“干一下得了”的想法，那种敷衍应付、得过且过的心态，是对事业发展有百害而无一利的。党员干部必须坚决摒弃“有了就行了”的应付式心理，干就干好、做就做出高标准，立足本职岗位多做经得起历史和实践检验的实绩。雷锋同志说：“我要积极肯干，做到说干就干，干就干好。”他是这样说的，也是这样做的。当公务员时，他是吃苦耐劳的好公务员；当工人时，他是扎实肯干的好工人；当驾驶员时，他又是勤学苦练的好战士。雷锋坚持“干就干好”，在平凡岗位成就了不平凡的人生。新中国成立之初，内蒙古敖汉旗森林覆盖率极低，环境恶劣，十年九旱，上世纪五六十年代，敖汉人秉持“不干不行、干就干好”的精神，开始了生态建设，他们不计报酬、不怕困难、不辞劳苦，接力奋斗了几十年，实现森林覆盖率超过44%，成为“全国生态建设示范区”。这充分说明，只有坚持“干就干好”的标准，才能实现自我价值，才能不断进取，创造出令人敬服的业绩。

坚持“干就干好”标准并不是一件容易的事，必须“干”字当头，用心动脑，用功使劲。要有真干的实劲，不驰于空想、不骛于虚声，扑下身子、沉到一线，多做艰苦细致扎实的工作，“只要功夫深，铁杵磨成针”；要有苦干的拼劲，咬定目标不放松，发扬逢山开路、遇水架桥的斗争精神，战胜前进道路上的一切艰难险阻，千方百计把工作干好、把事情办成；要有会干的巧劲，严把质量标准，讲究方式方法，努力干在紧要处，干到点子上，干得又好又快，每干一项工作就创一个精品，完成一项任务就立一个标杆。

毛泽东同志曾说：“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利。”党员干部要把责任高高举过头顶，发扬“做到底”的精神，坚持高标准、高质效，一步一个脚印地真抓实干，一板一眼地推进解决实际问题，力争干一件事成一件事，做到干在实处、干出实绩。