近日，第76集团军某旅警卫勤务营连长李现杰收到了三等功奖章，关于能不能“让功”的争论终于画上句号。

“你们听说了没，李连长这次不想立功了。”去年11月下旬，警卫勤务营组织评功评奖，取得全旅岗位练兵比武竞赛第一名的李现杰，主动申请让出荣立三等功的机会。

此消息一出，在营里引起了不小的震动——“这个连长境界高、重感情，能为部属着想，令人钦佩”“谁的工作实绩突出、贡献大就奖励谁，不存在让不让的问题”……一时间，对李现杰“让功”一事，官兵们众说纷纭。

从李现杰的个人表现来说，推荐他立三等功实至名归。去年，在旅里组织的岗位练兵比武竞赛中，他带领连队12名战士组成战斗小队，经过3天的连贯考核，从5支参赛队中脱颖而出，取得团体第一名。他个人还取得了3个单项第一、个人总评第一的好成绩。

“这两年，连队全面建设正处在爬坡期，训练氛围日益浓厚，我就想着通过把立功机会让给战士，给大家打打气、鼓鼓劲。”李现杰也有自己的考量。再加上前年，因抓训练成效显著、完成任务出色，他已经立过个人三等功了。

此时，全营官兵的目光都盯着营党委。对此，营党委一班人意见一致：评功评奖是风向标，不可以迁就照顾。谁立功谁受表彰，要经过严格的组织程序，不能由个人让来让去。

“仔细一想，还是营党委坚持原则。”得知上级党委的态度，李现杰反思了自己的行为，“履职尽责看个人的，表彰奖励听组织的。评功评奖就是要树立抓训练有功、当尖子受益的鲜明导向，这样才能引导官兵以更加昂扬的斗志投身练兵备战。”

虽然立功机会没有“让”出去，但李现杰对新一年的工作有了更明确的方向，那就是带动全连官兵开拓进取、创先争优，让官兵们凭借自己的出色表现获取应得的荣誉。