初冬时节，一场没有硝烟的全员全岗比武竞赛在山东省军区济南第二退休干部休养所训练场展开。随着一声令下，30余名文职人员跑步进入战位，现场随机抽取顺序，考核正式拉开序幕。

蛇形路行驶、“8”字路驾驶、双边桥障碍、定点位倒车……汽车驾驶课目考核现场，特情指令随机出现。参赛人员动作娴熟，从容应对各类复杂路况，普遍在规定时间内高标准完成连续作业。

随后，其他实操课目考核轮番进行：医护人员随机抽题，叙述老干部基本情况，适时开展心理疏导；面对“不法分子”袭击，应急队伍行动迅速、处置有力；炊事员精心烹饪，一道道色香味俱全的菜肴热气腾腾出锅；电路出现故障，维护人员迅速出动排查。

“保障力也是战斗力。”在多个课目中取得优异成绩的助理员、文职人员刁雪峰坦言，比武既是体能技能的检验，也是士气斗志的淬火，是对文职人员综合能力的多重考验。

人才自古要养成，放使干霄战风雨。该干休所所长介绍，随着改革深入推进，干休所文职人员逐年增加。为充分发挥服务保障主力军作用，他们坚持“严选严抓、实训实练”原则，区分医疗、维修、驾驶、管理教育、业务处理等比武内容，引导文职人员“训”服务硬功、“练”保障斗志、“砺”作风品格，真考真比真提高。

“请结合学习宣传贯彻党的二十大精神，谈谈你所在岗位的职责和服务保障要点。”理论考核现场，考题设置紧贴形势任务、使命职责。山东省军区政治工作局老干办主任表示，他们落实上级部署开展的服务实践活动，深入剖析文职人员队伍现状，以能力素质培育为核心，把学习宣传贯彻党的二十大精神纳入考核课目，检验提升文职人员的知识储备和理论素养。

全程编号盲评、成绩现场公布、纪检人员监督……笔者留意到，裁判席上除了所领导和军地行业专家外，还坐着8名老干部，台下还有一些老干部老阿姨列席观看。“老干部不仅是比武竞赛的监督者，也是参赛人员服务保障能力的评判员。”干休所干事李相说。

“如果老干部要求派车接送孩子上学，你会如何回复？”“老首长您好，按照车辆使用规定，派车限于看病就医、接送站服务和保障公务活动。我给您约一辆地方网约车，您看可以吗？”面对考核问题，曾在部队服役16年的驾驶员、文职人员满欢通过有理有据的情况分析、妥善得当的处理方式，获得了大家认可。

考场上，参赛人员争分夺秒、凝神聚力；考场下，文职人员挑灯夜战、查漏补缺。“岗位练兵活动是对我阶段性工作的回顾和检验，也是我日日为继、久久为功，不断增素质强能力的‘助推器’和‘加油站’。”夜半时分，文职人员张祯光依然在为第二天的比武做着准备……