“压力山大，有时候都感觉撑不住了。”近日，一名连长的这句话，在不少基层主官中引起共鸣。这提醒各级领导，要多给基层主官减轻压力。

“井没压力不出油，人无压力轻飘飘。”毋庸置疑，适当的压力能激发动力、毅力、创造力，能考验人、锻炼人、成就人。事实上，绝大多数基层干部面对压力都不言苦、不言累，都为了打赢“负重前行”，这才锻造出更多“三个过硬”基层。

然而凡事有度，超过了度就物极必反。对于身上的压力，一名指导员这样归纳：工作很多，没早没晚、没完没了；责任很重，训练、教育、管理都一肩挑；风险很大，年初出事一年白干，年尾出事白干一年。这些压力一旦超过了某个“阈值”，既会压垮基层主官，也会影响部队安全稳定。

多给基层主官减压，指的是减无谓的、冗余的、有害的压力。比如抓落实时，应传导压力而非增加包袱；定目标时，应科学合理而非超纲超限；抓追责时，应区分责任而非先“一撸到底”。当然，基层主官也应经常整理自己的行囊，该减的减、该扔的扔，抛掉一些无谓的精神压力，从而轻装上阵，更好投入强军事业。

（作者单位：32523部队）