本报讯 汪小云、秦丽报道：“革命军人需要怎样的战斗精神”“合格带兵人应具备哪些素质”……11月中旬，从太原双塔烈士陵园参观见学归来，武警第一机动总队领导在培训班课堂上提出的几个问题，引发新毕业干部的深入思考。

“如何帮助新毕业干部答好基层这张考卷，是我们每年组织培训重点研究的问题。”该总队领导说，今年他们结合往年培训经验和前期调研情况，在组织法规制度、体能技能、专业基础等学习的基础上，进一步增强培训的针对性和实效性，重点突出新毕业干部战斗精神培育和指挥管理能力提升，结合参观见学、典型引导、模拟演练等抓好针对性培养，提高新毕业干部能力素质，夯实任职基础。

工作中，他们组织新毕业干部结合学习宣传贯彻党的二十大精神，广泛开展“创新理论大课堂”“战斗故事天天讲”“身边典型作示范”等活动，组织大家到驻地红色遗址、纪念场馆参观，从先辈故事、红色战史中汲取营养；邀请“四有”优秀个人标兵、爱军精武典型登上讲台，分享在基层摸爬滚打、苦练硬功的经验体会。一系列活动营造了崇尚荣誉、见贤思齐的浓厚氛围，引导新毕业干部在思考体悟中“补钙蓄能”。

据了解，该总队还专门从基层选拔了一批优秀干部骨干，围绕专业基础、军体素养、心理素质等方面组织专题讲座，为新毕业干部传经送宝；针对新毕业干部工作经验不足的实际，通过交流分享、专题授课、个性化补差等方式，帮他们掌握基层常用、岗位必备、履职急需的工作招法，缩短任职能力形成周期。

“通过此次培训，我们不但掌握了带兵人必备的基本功，还接受了全方位的精神洗礼，进一步坚定了立足岗位、干好本职的决心和信心。”聊起参加培训的收获，新毕业干部张方圆如是说。