近日，笔者在基层连队调研时了解到一件事——有两名战士发生争执，一名班长因此挨了批评。原来，当时这名班长就在一旁，因觉得这两人不是自己班的战士，没必要“多管闲事”，于是置身事外，没有及时劝阻。

基层官兵坦言，这种“多一事不如少一事”的现象并不鲜见：有的领导面对矛盾问题，能推就推、能拖就拖，就是不想办法解决，甚至瞒报矛盾问题；有的干部存在“多做多错”的错误认知，觉得少干一项工作不仅能少操一份心，还能少担一点责；还有的带兵人觉得基层工作千头万绪不容易出成绩，费力不讨好不如得过且过……

当下，人少事多任务重已成为常态，产生这种“多一事不如少一事”心态，有部分人是因为自身工作确实已经忙不过来，所以不愿多揽事。但也有一部分人，只是将“多一事不如少一事”当作自己怕担责、不作为的借口。问题不会因为我们绕道而行就不存在，工作不会因为我们放置一旁就自动推进，各级应负起各级的责任，每个官兵要扛起自己的担当。

当前，我们开启了向第二个百年奋斗目标进军的新征程，必须昂首阔步、奋勇前行。各级带兵人要对干事创业满怀激情，以强烈的事业心、责任感冲锋在前，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神履职尽责。党的二十大作出了“如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队”的战略部署，使命催征、时间紧迫、责任重大。这要求每一名官兵都必须撸起袖子加油干、风雨无阻向前行，把强军兴军的蓝图落实为一个个具体的行动，想干事、能干事、干成事，做到埋头耕耘、务求收获，踔厉奋发、岗位建功。