近段时间，某部着眼胜战打赢，严格用战时标准纠正党委机关文风，将“短、实、新”要求贯注平时文电起草拟制全过程，部队呈现出高效迅捷、干练简洁的新风貌。这一现象再次提醒我们，文风也应坚持平战一致。

众所周知，军人只有两种状态：打仗和准备打仗。部队平时所有工作都是为战时做准备。于文字工作而言，也是如此。无论领导讲话、指导意见，还是下发通知、上报情况，都离不开文字材料。如果平时文风与打仗要求贴得不紧，习惯于面面俱到、拉长增厚，抑或盲目追求工整对仗，战时就难免受制于惯性思维，陷入想短短不了、要快快不了的窘境。诚如一位在战区机关任职的参谋所言，“战争状态的文稿要求高度凝练、清晰准确，平时不转换文风就难以适应”。

文风也是一种软实力。它不仅折射参谋人员业务素养，还体现一级党委效率水平。革命战争年代，我军各种文电不但简洁明了，而且与战争节奏相匹配。在硝烟中作文、马背上发电、担架上开会，决定了文电讲稿必须简短、实用、管用。这些枪林弹雨下的指挥能力绝不是迫在眉睫的急中生智，而是日积月累的水到渠成。倘若没有平时高效行文的锤炼，战场上面临的将是胜败输赢的严峻挑战。延安时期，曾有人对共产党和国民党的文风进行了比较，并得出结论：“一看语言文字，就知道谁战胜谁了。”

近年来，各级大力倡导改文风、正作风，消除繁文缛节。然而，“四六句”“穿靴戴帽”“繁琐冗长”等不良文风仍有市场。比如，有的成文速度慢，总想雕琢一番，办文效率不高，缺乏“火线”意识；有的喜欢秀存在，对上级通知要求总想“创出亮点”，但研究不深不透，把握不住重点，导致执行出现“肠梗阻”；还有的作风不实，即使到了演练场还热衷用材料包装工作，以期博取上级关注和“赞誉”。究其原因，主要是党委机关政绩观不端正，没有树牢平战一致观念，未能将文风放在实战环境中去审视和评判。如此一来，必然会偏离打赢标准，贻误战斗力生成。

文风坚持平战一致，就是要站在运筹打仗高度，坚持行文遵照战斗力标准，做到构思针对问题、布局压减篇幅、落笔抓住要害，确保言之有物、言之有理、言之有据，切实能够高效指导作战行动，牢牢把握战场主动。

（作者单位：陆军工程大学）