某部推出为基层减负“双十条”举措，大幅压减“五多”问题，在严格要求的同时依法依规办事，不搞“加码式”管理，让官兵既感受到管理的力度，又体会到管理的温度，这一做法值得借鉴。

“兵以治为胜，治以严为要。”基层工作繁重复杂，坚持高标准、严要求，既是对军队负责，也是对官兵个人负责。但任何事都必须遵循客观规律，不能脱离实际、急于求成。现实中，少数单位离开法规制度念“紧箍咒”，人为施加压力，把高指标当成高标准，搞层层加码，结果基层“跳得再高也够不着”“忙得再狠也忙不完”。

减负增效、轻装上阵，才能使官兵放开手脚干事创业，以更多的时间和精力抓落实、搞创新、谋发展。只加码，不支招；只传压力，不给条件；只提高标准，不考虑实际，就会带来形式主义等诸多问题。各级领导干部要摒弃“加码式”管理思维，打破固有模式、路径依赖，精准谋划、精准部署、精准施策，推进治军方式根本性转变，最大限度提升部队战斗力。

（作者单位：71532部队）