“收到这笔慰问金，我和家属心里暖暖的！”前不久，宁夏军区某部干部商宝林领取到了配偶孕产慰问金后，高兴地说。

原来，相关规定明确，军队相关人员或者其配偶孕产的，可以看望慰问，并可以赠送一定数额的慰问品或者慰问金。由于该规定施行的日期与商宝林家属生产的日期前后间隔不到1个月，机关业务部门尚未细化慰问金的提报、审批、核准、发放、公示等流程，加之商宝林认为自己作为一名党员干部，应该将更多精力放在工作上，不好意思向组织报告此事。此后，慰问工作被耽搁了下来。

今年以来，该部党委严格依据各项法规制度开展工作，特别是就关怀帮扶制度是否落实进行认真细致核准。得知商宝林妻子孕产慰问一事一直没有落实到位，党委主要领导进行深刻反思，立即安排专人与机关业务部门就慰问金补发事宜进行对接，确保官兵利益落实到位。

“必须把服务基层官兵的事情办好，把关怀帮扶和慰问救济等惠兵政策落实好！”在组织生活会上，党委班子对相关法规制度落实存在疏漏的情况进行复盘总结。会后，他们采取实地交流、问卷调查等方式，就依法依规开展看望慰问和救济工作征求官兵意见，进一步优化了需求提报和基层审批流程，并定期复核各项政策落实状况，有效避免漏办、迟办、误办等情况。

在调研中发现，个别官兵存在“不好意思享受组织慰问”“怕给组织添麻烦”等思想包袱，他们就及时采取谈心交心、政策宣讲等方式，帮助官兵化解思想压力，鼓励大家依法依据享受相关福利待遇。

今年下半年，该部为多名官兵办理申领两地分居费、子女保教费、父母赡养补助、配偶荣誉金等事项，并探望慰问生病、孕产官兵或家属，官兵的幸福感、获得感更加充盈。“有了组织的关怀，各项福利待遇及时落地，大家干工作的热情更高了。”刚刚申请到父母赡养补助的该队二级上士赵培建说。