年终考核是检验部队一年来训练成果的收官之战，必须依法依规严格组织，力求考出官兵真实水平、摸清部队战斗力底数。以往，个别单位和个人在考核中存在组织不力、执纪不严、投机取巧等问题，对此，各级必须贯彻依法治军战略，立起依法从严出战斗力的鲜明导向，坚决硬起手腕正风肃纪。
考风连着作风，考场连着战场。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，各级要按照“全面加强练兵备战，提高人民军队打赢能力”等要求，在年终考核中严格落实法规标准，健全完善组织与监督机制，纯正训风考风，以良好风气促进战斗力扎实提高。
——编 者
关键词 依法组织
把考核标准细化到每一个动作
■孙寅 李加九
“部分课目专业性强、危险系数高，但在组织考核过程中，不能因此降低标准、放松要求。在接下来的考核中，我们要对照相关法规认真落实，立起所有考核向实战聚焦的鲜明导向……”近日，北部战区海军某勤务防救船大队在潜水员年度审查工作结束后，立即进行总结讲评，对考核中存在的问题进行剖析反思，以便更好筹划其他考核工作。
前期组织潜水员年度审查时，为便于操作，一名训练参谋照搬了前些年的一套考核组织方案。在水下寻物课目考核时，他们准备事先把“沉物”抛至固定海区。没想到考核还没开始，就被现场督导的考核组叫了停。“依据训练法规要求，该课目检验的是潜水员在陌生海域对失踪人员、物品的搜寻和打捞能力。将‘沉物’抛至固定海区属于‘定点寻物’，与实战要求不符，无法检验官兵真实训练水平。”
他们立即对原方案进行调整，由专人乘坐冲锋舟将“沉物”抛至不定区域，潜水员接到搜寻指令后，方能入水考核。
组织另一课目考核时，一名潜水员完成水下操作后潜出水面，考官正准备根据作业用时和作业结果给出评分时，考核组却指出：这名潜水员右手没有佩戴手套。
“为了方便水下作业，便把手套摘了……”潜水员这样解释。“水下作业充满不确定性，佩戴手套是法规的明确要求，更是对潜水员的保护。”考核组分析感到，以往个别单位在水下缺少监督措施，且只注重将作业完成度和用时作为考核评分的主要依据，这容易导致个别潜水员只看重考核结果，忽视了对法规要求的细节落实。
这几段经历，让大队党委意识到，必须依据法规要求进一步完善年终考核方案，健全监管监督机制……
“党的二十大报告多次提到‘依法’‘法治’，作为训练计划的制订者、年终考核的组织者，我们要把依法治军贯彻落实到日常，增强法治意识，强化法治观念。”一名大队领导说，年终考核是检验战斗力水平的“试金石”，必须杜绝惯性思维，端正训风考风，对表大纲精细把关，把考核标准细化到每个动作、每个战位、每名官兵，防止落实中变形走样。
考场就是战场。目前，该大队年终考核还在继续，他们从方法内容、实施程序、现场监督和评比标准等方面严格对表法规，把考核向打仗聚焦，把思想和行动统一到贯彻落实党的二十大精神上来，不断提高练兵备战能力水平。
关键词 严格执纪
硬起手腕纠治考场不正之风
■任雨乐 周昊
11月上旬，第81集团军某旅电子对抗营体能考核成绩公示，不少官兵驻足观看。看着成绩单上“风气监督员”一栏自己签下的名字，下士小贾深刻体会到基层风气监督员的重要责任，坚定了依法执纪、尽职尽责的信心。
小贾是一名刚任职不久的基层风气监督员，这是他第一次在年终考核阶段参与监督执纪。
在战伤救护课目考核中，同年兵小王见是小贾这个“熟人”监督，就提前将包扎用的无菌急救包撕开，并将其中的三角巾和敷料叠好放入挎包，以便考核时减少用时。发现情况后，小贾立即上前制止，并要求小王重新按照规定准备器材。在小贾的坚持下，小王只得重新进行准备。
考核结束，小贾感觉小王对自己有所疏远，想着可能是因为刚刚的“不留情面”，顿时心中有些纠结。
在之后的四百米障碍考核中，与小贾同连的战士小刘在跨越障碍产生失误后，并未按考核要求折回重新通过。就在小贾对是否叫停有些犹豫时，连队指导员王伟指出了这个问题，并让小刘重新通过。
王伟告诉大家：“考核场就是战场，容不得半分马虎。只有严格落实训练标准、大纲要求，才能练就能打胜仗的真本事、硬功夫。”这番话让小王、小刘脸红了，也让小贾深受触动。他意识到，自己作为基层风气监督员，一个重要职责就是及时发现和纠治训练场上的不正之风。对违规行为碍于情面视而不见，既是对战友的不负责，也是对战斗力的不负责。
着眼组织考核实际情况，该旅有关部门进一步健全考核机制，采取开展交叉监督、正规考核流程、机关巡检抽查等方式强化监督执纪力度。为提高基层风气监督员履职能力，他们加强上岗培训，通过明确法规要求、剖析典型案例等形式，加强基层风气监督员依法执纪意识，纠治面对熟人不想监督、不敢监督等问题。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，该旅进一步教育引导广大官兵立起战斗力导向，自觉主动纠治训练考核中的不良习气。
连日来，该旅继续组织多项课目考核，小贾和其他基层风气监督员始终盯在一线，严卡考核标准，坚持较真碰硬，及时帮助大家解决考核中存在的疑惑和困难，得到战友们的支持与认可。
关键词 自觉遵规
端正思想认真依法参考
■肖凤健 刘念 张二恒
“本想让监考人员通融一下，稍微降低标准，争取达到良好以上成绩，可根本没有机会。”近日，第76集团军某旅年终考核正有序进行。一名刚刚在外执行任务归队的战士谈起自己的参考经历很有感触，下决心以后一定认真训练，努力提高成绩。
这名战士长期在外执行保障任务，由于训练较少，体能有所下降。备考时，他想到自己平日工作繁忙、经常加班加点，工作成绩也是有目共睹，年终考核时大家应该不会对自己太较真。可没想到在某课目考核中，他因动作不达标被当场指出，并要求整改。
在另一项考核中，一名战士为减轻负重，把背囊中的被褥换成气垫，并塞入哑铃片和瓶装水，打算等称重检查过后再偷偷取出。然而，这些问题逃不过风气监督员的“火眼金睛”，这名战士当场受到严肃批评。
个别官兵法规意识不强，备考时仍存在“闯关”“打擦边球”等侥幸心理。该旅党委剖析感到，平时自降标准，战时就有可能一败涂地，必须立起练为战、考为战导向，引导官兵养成自觉遵法守法、自觉依法训练的习惯。
为树牢法规制度、考核标准的权威性，让官兵对依法治训、从严治训有更加深刻的理解，他们结合相关法规要求，向官兵讲清年终考核的重要意义，纠正不良思想和风气，引导养成依法依规参加考核的行为自觉。各单位在考核前通过开展形势分析、群众性讨论等活动，梳理总结可能发生的考风不实等问题隐患，拉单列表纠治整改。
全面加强练兵备战，扎实提高打赢能力。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，该旅硬起手腕立起实战标准、抓实监督整改。在最近组织的一次基础体能课目考核中，官兵严格依法参考，对照考核标准自觉规范动作，顺利完成各项考核任务。
考出战斗力 考出好作风
■高 伟
年终考核成绩是单位和个人军事训练成果的重要体现，也是年底评功评奖的重要依据，关系官兵切身利益。但在实践中，个别单位和个人还存在组织程序不严密、考核标准不严格、考核风气不扎实等问题。考风考纪能真实反映作风建设水平，是一个单位贯彻依法治军战略的重要体现。党的二十大报告强调，加强依法治军机制建设和战略规划，完善中国特色军事法治体系。这就要求各级将依法依规落实到部队建设的每个环节，组织考核时务必严格落实法规要求、建立健全考评机制，确保官兵考出战斗力、考出好作风。
打仗硬碰硬，训练就必须实打实。只有平时扎实训练，才能在考核中取得好成绩。军事训练法规是日常组训施训的根本遵循，必须养成与法对表的良好习惯，依法制订训练计划，严把训练细节标准，确保内容训全、时间训够、方法训对、标准训严。端正训风考风，必须把功夫下在平时，这样才能确保考核发挥训练“指挥棒”的作用，达到以考促训的目的。
党的二十大报告指出，坚持以严的基调强化正风肃纪。建立完善的考核监督机制是考出真实成绩的重要保障，必须营造公平公正的考场环境，激发官兵参考热情。在组织考核过程中，要牢固立起战斗力标准，依据法规要求，紧贴实战进行规范设置，创造良好考核环境。加强岗前培训，确保相关人员依法监督执纪，从组织、考核、评分等环节严实作风纪律，坚持一把尺子量到底。
风清气正的考核环境，需要严格的法规制度支撑，还需要官兵强化守法意识，自觉维护考风考纪、开展公平竞争。广大官兵必须强化法治思维，遵守考核各项法规，坚决杜绝违规违纪行为，靠真功夫考出好成绩。各部队要以严格措施破虚治假，以真考严考牵动真训严训，教育引导官兵通过考核检验掌握个人训练情况，及时查找不足，补齐能力短板，努力提升打仗本领，为“全面加强练兵备战，提高人民军队打赢能力”贡献力量。
（作者单位：31627部队）