目前，通过网络开展工作因其便利、快捷、即时等特点，受到很多单位和官兵欢迎。线上会议、线上学习等活动日趋频繁，已深深融入军营生活。然而，笔者调查发现，少数单位的线上工作存在变形走样、落虚走空的情况。比如，某部利用公众号优质教育资源组织官兵学习，结果个别官兵仅以转发代替学习，看上去学得热热闹闹，其实没有取得应有的效果。这种线上工作中的形式主义，需要引起我们警惕。

从本质上看，线上形式主义是功利主义的一种体现，更深层地暴露出一些单位和个人政绩观错位、责任心缺失。从技术上看，线上形式主义的产生，也与“键对键”“屏对屏”的局限性相关，线上工作组织起来点多线长、相对分散，缺少面对面的有效监督，容易让人产生放松心态，也给个别投机取巧者提供了可乘之机。

尤其需要注意的是，相较于其他形式主义，线上形式主义更具有隐蔽性，也更难以根治。倘若任其发展，不仅会助长急功近利、急于求成的工作作风，还可能从线上延伸至线下，滋生新的问题，造成新的“五多”，给官兵带来负担和烦恼。

军队是要准备打仗的，不能有半点虚浮，必须旗帜鲜明向一切形式主义亮剑。笔者以为，一方面，我们要在进一步发挥线上工作特点优势，用好线上优质资源的同时，持续通过技术革新、效果考评、建言献策等方法手段加强线上行为监管，确保工作落到底、见实效；另一方面，还要不断加强教育引导，积极开展批评和自我批评，认真查摆纠治思维理念与实际不符、与时代脱节等问题，努力营造求真务实的环境，树立唯实、求实、扎实的鲜明导向，让线上线下工作同频共振、相得益彰、向战发力，助推官兵能力素质节节提升、基层全面建设稳步发展。