●带兵人应像对待亲兄弟一样关爱每一名官兵、像教育子女一样培养每一名官兵、像办自己的事情一样办好官兵的急事难事

尊干爱兵、官兵一致，是我军的政治优势和优良传统，是人民军队性质宗旨的具体体现，是保持军队强大战斗力的不竭源泉。我军自成立以来，一代代革命军人传承尊干爱兵、官兵一致的红色基因，生活中同甘共苦、战场上生死与共，凝聚成拖不垮、打不烂的钢铁集体，汇聚起攻无不克、战无不胜的强大力量。

今天，官兵成分结构发生了很大变化。但无论时代和环境如何改变，官兵一致的传统不能变，尊干爱兵的要求不能变。带兵人应像对待亲兄弟一样关爱每一名官兵、像教育子女一样培养每一名官兵、像办自己的事情一样办好官兵的急事难事。

像对待亲兄弟一样关爱每一名官兵，就是要从思想上端正根本态度，用兄长般的真心真情对待官兵。“将之求胜者，先致爱于兵。”“卫国戍边英雄团长”祁发宝所在团有个不成文的规定：执行任务时干部站前头、战士站后头，吃饭时战士不打满、干部不端碗，野营时战士睡里头、干部睡风口。带兵人只有以手足之情对待每一名官兵，把关心关爱体现在具体行动、细微之处，让官兵真正感受到组织的关心、领导的关爱、战友的关切，才能与官兵凝聚成心心相印、同甘共苦的战斗集体。

像教育子女一样培养每一名官兵，就是要用正确的方法教育管理，真正把官兵培养成才。带兵人带兵，要真心实意为官兵着想，切实解决“不打不骂也不爱、不远不近也不亲”的问题，真正帮助官兵成长成才。具体来说，在程序上，要循序渐进、一步一步地帮；在方式上，要面对面、手把手、心贴心地教；在行为上，要用鼓励代替呵责，真正为官兵搭建成长进步的平台，让官兵在部队这个大家庭大熔炉中有获得感、归属感和幸福感。

像办自己的事情一样办好官兵的急事难事，就是要用心用情用力解决好官兵的急难愁盼问题，纠正“门难进、脸难看、事难办”的现象。“急难愁盼”问题对官兵安心军营、聚焦主责主业会产生一定程度的影响，只有解除了官兵的后顾之忧，才能让他们把全部心思和精力放在备战打仗上。要端正工作作风、注重解决实际困难，把财力物力精力向官兵工作、学习、生活需求倾斜，努力营造安心舒心的工作环境。要保障官兵切身利益，坚决破除形式主义、官僚主义，及时反馈官兵诉求，纯正基层风气，做到公平公正公开。如此，才能团结带领官兵闯出一片大有可为的新天地。