上个月一次晚点名时，我发现有好几名战士不在位，询问后得知，他们去机关加班了。回到房间后我感慨良多。我们中队作为担负供应保障任务的分队，保障机关的一些日常业务工作责无旁贷，但如果因此中队的一日生活制度都无法落实，那中队岂非成了一个空架子，长此以往将毫无归属感可言。

在随后的一堂教育课上，我便以“公勤人员的‘家’在哪里”为题，组织中队全体官兵开展了一次大讨论。讨论一开始，我首先抛出话题：

“在我们中队大家庭，没有哪个成员大家不认识，没有哪个角落大家不熟悉，中队完成的每一项任务都凝聚着在座各位齐心协力的付出。然而，现在这个家好像没有原先那么温暖了……”

我说完开场白，不少战士踊跃发言。“有些时候确实把自己当成‘机关兵’了，总想着机关的事更重要”“因为忙于机关业务，潜意识里只把中队当成是吃饭睡觉的地方，和战友们的关系没有以往那么密切了”……大家畅所欲言，对待矛盾问题毫不藏着掖着。

精准把脉开良方。在广泛征求官兵意见建议的基础上，中队党支部与机关相应股室积极沟通协调、反复论证，共同制定《公勤人员管理有关规定》，结合前期发现的问题举一反三，就人员集合、教育学习、公差派遣等事项进行明确，畅通机关股室与中队的双向联动机制。

很快，中队的向心力凝聚力变强了，战士们主动向组织靠拢，有啥心事有啥困难，首先想到的都是中队党支部和中队干部。

（杜泽飞、李超强整理）