深秋时节，新疆军区某团一场实弹射击演练在高原腹地打响。某新型自行火炮精准命中目标，战斗准备时间较以往明显缩短。这是该团转变训练观念，鼓励官兵充分挖掘新装备潜能带来的变化。

“有了新装备，更要研究新技术、锤炼新技能。”该团领导介绍，该型自行火炮列装之初，不少官兵铆着劲儿学习研究装备性能，初步掌握了指挥侦察系统的操作方法。然而，在一次火炮实弹射击考核中，指挥车与侦察车却成了“看客”。

那次考核，该团中士赵慕攀收到指令后，迅速解算射击诸元。刚把参数发送给各炮车，新的数据又接踵而至。随着指令下达越来越密集，赵慕攀渐渐感到力不从心。最终，因数据传输不及时，未能全部摧毁目标，考核失利。

现场督考的该团参谋长陈文璐发现，尽管新装备训练展开已有一段时间，但官兵在考核中仍习惯使用传统方法。

对此，陈文璐感到有些奇怪：“为什么不使用全自动操作？”

“全自动操作速度虽快，但数据传输过程看不见，心里不踏实，怕影响考核成绩。”赵慕攀解释道。

“新装备搭载的全自动系统，能大幅缩短火力反应时间、提升作战效能，为什么在实际训练中却成了摆设？”党委议训会上，陈文璐提出的这一问题，引起大家的重视。经过讨论，他们决定抬高实弹射击考核“门槛”，逼着官兵在实战化训练中深入挖掘新装备极限潜能。

此后，该团以“能力升级”为目标，重新制订新装备训练计划；主动与生产厂家沟通，并在实际训练中探索该型装备的作战性能参数；树立一切从实战出发的训练导向，鼓励各单位少看成绩多看问题、少比环数多比效果，引导官兵积极学习掌握新装备操作技能，尽快成为操作新装备的行家里手。

全自动调炮、全自动瞄准……笔者翻阅该团火力连近期训练计划发现，除了手动装定诸元等传统操作技能，多个新装备训练课目唱主角。