第08版:基层传真 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

成长清晰可见 人人奋勇争先


■王东刚 阳吉成

“对照岗位职责,下一步我不仅要练好专业,还要在组训施教方面下功夫。”近日,第75集团军某旅反坦克导弹连主题教育活动现场,副班长韩飞晒出了自己下一阶段的“小目标”。韩飞坦言,自己的能力素质能够快速提高,得益于旅队为官兵制订的成长路线图。

翻开该旅炮兵营的官兵成长规划,列兵杨儒懋的成长目标让人眼前一亮:“上半年,抓住单兵精训机会练成‘全能射手’;下半年,提高综合素质能力当上副班长;第二年勤学苦练考军校圆军官梦……”但教导员黄晓琳却说,这份成长规划来之不易,杨儒懋一开始是怀着长长见识、锻炼两年就回地方工作的动机入伍的。

杨儒懋大学毕业后,本打算签约外企,结果却出乎意料参了军。谈到这里,杨儒懋直言不讳,自己是被部队优厚的待遇所吸引来的。说着,他给笔者算了一笔账:从军无上光荣,这是政治账;免学费、拿津贴、有补助,经济上待遇优厚;保研、考公务员优先,将来就业有不少便利条件……

因此,入伍后杨儒懋想得更多的是开眼界、刷经历、评功评奖,对备战打仗、苦练本领并不上心。“不少大学生士兵入营之前都有自我规划,但如果方向偏了,就会产生混日子、镀镀金的想法,更找不到自己在军营成长成才的目标路径。”该旅政治工作部主任黄松说,不仅是大学生士兵,服役年限长的军士干劲减弱、进步较慢的干部觉得缺少奔头等现象也一定程度存在。

“对官兵最大的关爱就是帮助大家规划梦想,引导他们把个人梦融入强军梦。”为此,该旅深入基层营连展开调研,为官兵量身订制成长路线图;针对官兵所学专业、爱好特长和岗位需求,制订学习规划,建立成长档案,让大家校准准星,明确方向,推动强军信念在官兵中落地生根、开花结果。

四营下士阿为衣服3年两次立功,多次在各级比武中摘金夺银,曾一度自我满足,止步不前。这次制订成长计划,他把加强战术协同训练、提高立姿射击精度、学研使用通信装备纳入近3个月的目标。用他的话说,对标使命任务要求,自己还有较大差距,要主动拼搏、砥砺奋进,争当强军路上的打赢尖兵。

为使成长规划落到实处,他们还采取单位领导与营连主官、干部与骨干、骨干和新兵结对的方式全程指导,并跟踪记录帮带对象在理论学习、军事训练、兴趣拓展等过程中的“闪光点”,给予相应鼓励指导,对努力不够、未达要求的官兵,及时进行提醒督促。

成长路线图让该旅官兵对自己的未来清晰可见,大家干事创业、奋勇争先的热情日益高涨。

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