第06版:喜迎党的二十大特刊 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

强军必先强人才


■田 哲  韩 磊

强国必先强军,强军必先强人才。

万里长空,我军与国内一流高校联合培养的“双学籍”飞行员驾驭战鹰驰骋;远海大洋,“生长模式”培养的舰载战斗机飞行员成功通过着舰资质认证;深山密林,依托装备生产厂家超前培养的一批批新装备骨干崭露头角……这是我军新时代人才强军的一个个生动缩影。

人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。我军之所以能够不断发展壮大,完成党在各个历史时期赋予的使命任务,一个重要原因就是重视人才的培养、选拔和使用。在国防和军队现代化进程中,军事人员现代化是最具活力和支配力、变革力的主体要素。谁能在人才竞争上占得先机,谁就能赢得更大的战略主动;谁能拥有人才上的优势,谁就能取得实力上的优势。在现代战争中,没有人才、人才不足、人才质量不高,是打不了胜仗的。

党的十八大以来,习主席把人才强军纳入强军布局,与政治建军、改革强军、科技强军、依法治军一体运筹,领导人民军队重振党管人才政治纲纪,立起为战育人鲜明导向,优化人员队伍结构布局,创新人力资源政策制度。人才强军之道越拓越宽,官兵成才之路越走越广,我军人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

10年来,军队好干部标准深入人心,选人用人的标尺更加明确,人才成长路径设置逐步明晰,一个又一个人才方阵日益壮大。军官在不同领域有序发展,有活力、有干劲、有奔头;军士参谋、军士分队长、军士教员等一批批“军士+”新型团队陆续涌现,“铁打的营盘”正在精心打造“铆钉”的兵;文职人员成为国防和军队建设的重要新生力量……各类人才奔赴强军征程,共创强军伟业。

军队是为打仗而存在的,人才培养是“最艰巨的战争准备”。人才之于现代战争,犹如舰之龙骨、马之缰绳。只有着眼能打仗、打胜仗,把培养德才兼备的高素质、专业化新型军事人才作为重要战略课题,创新人才培养模式,全方位提高人才培养质量,推动人才培养供给侧同未来战场需求侧精准对接,才能确保我军人才能够驾驭现代战争、有效履行新时代使命任务。

随着战争形态加速向信息化智能化演变,作战方式由“以物释能”向“以智驭能”转变,革命性地改变了人在战争中的赋能方式和运用模式,对军事人才的战略思维、科技素养、联合意识等能力素质要求越来越高。新的征程上,提升备战打仗人才供给能力和水平,迫不及待,刻不容缓。加速锻造联合作战指挥人才,超前预置新型作战力量人才,激励扶持高层次科技创新人才,复合培养高水平战略管理人才,坚持走好人才自主培养之路,加快完善三位一体新型军事人才培养体系,就一定能确保军事人员现代化取得重大进展,关键领域人才发展取得重大突破。

人才是培养出来的,更是使用出来的。能用众力,则无敌于天下。回望我党我军建设和斗争历史,一大批英才“年纪轻轻干大事”,点燃了中国革命的燎原之火,撑起了中华民族的铮铮脊梁。新时代新征程,要想真正发挥人才效能,就需要用好用活各方面人才,切实在人适其岗、人尽其才、人事相宜上下功夫,用当其长、用当其时、用当其位,实现人才价值的最大化。

事实证明,让事业激励人才、让人才成就事业,就能使人才源源不断地涌现出来,让他们的聪明才智和潜能最大限度地释放出来,真正燃旺人才强军的熊熊炉火,为新时代强军伟业提供坚强人才保证和智力支持。

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