●只有把情况摸清了、问题找准了、对策想好了，有的放矢地开展工作，才能做到高质高效

作家毕飞宇在他的散文里记述了学习撑船的技巧：在掌握正确的撑船方法之前，盲目努力的结果往往是船在原地打圈圈、你在原地大喘气。好的学习方法是控制好发力的节奏，把全身的感受力都调动起来，在“人物合一”的感觉出现之后，再全力以赴，就能把船撑好。由此想到走上工作岗位不久的年轻干部，要开展好工作，不妨学学撑船人的这种智慧。

一些年轻干部刚到新岗位工作，热情高、干劲足，但也常存在盲目努力现象：有的还没有掌握全盘情况、摸清人员思想，就急于按照自己的设想开展工作；有的推崇现代化管理理念，想做新尝试，但对于细节考虑不全面，执行力度不足，最后不了了之；还有的对部队教育传统了解不够，就想搞思想教育创新……操之过急地盲目努力，结果往往事与愿违。

一个人的认知是有限的。年轻干部走上新的岗位，必然存在许多盲区。扫除盲区的有效方法，就是多看、多听、多问，了解全盘情况。一个熟练的撑船人，必是懂船又懂水的，这样才能借助水的力量，挥篙时精准发力。干工作也一样，只有把情况摸清了、问题找准了、对策想好了，有的放矢地开展工作，才能做到高质高效。

虽然在工作中，“先干再说”不失为积极态度，是有闯劲的体现，打开工作局面，需要勇于尝试和探索。但这种尝试和探索不能盲目进行，如果盲目努力，结果多是消耗热情、浪费精力。任何努力都要讲求效率。只有在努力之前先了解情况、摸清规律、掌握方法，才能找到推动工作落实的窍门，达到事半功倍的效果。

事必有法，然后可成。好的工作方法能够让我们更快地进入情况，更有效地实现目标。走上新的岗位，年轻干部应当拿出真心、真诚和官兵谈心交心，做到善于倾听，广泛吸纳官兵意见和建议；单位的一些老同志对于单位情况、人员思想、工作程序摸得更透，年轻同志要有谦虚态度，多向他们请教；应以尊重的姿态平等对待官兵，这样才能赢得大家的信任和支持，为下一步更好地开展工作打下良好基础。

摸索和掌握工作方法，主要目的在于尽量避免曲折和挫折，但对于年轻干部而言，工作中遭遇曲折和挫折是正常的。在经历曲折和挫折之后，重要的是依旧保持积极进取的心态和青年人应有的蓬勃朝气、昂扬锐气。不断努力在工作中找方法、摸规律，年轻干部就能越干越得心应手，开展各项工作就会越来越有信心和底气。