红军时期，杨成武同志主动跟出身湖南湘雅医院、由旧军队转入红军的军医姜齐贤交朋友，还给他每月50块大洋的津贴，而当时红军官兵每人每日的津贴仅6分钱菜金。他对指挥员们说：“技术干部是人才，是专家，我们都要多跟他们交朋友。”

一次，王震同志在新疆生产建设兵团碰见被下放的艾青时高兴地打招呼：“艾青同志，你好！”艾青说：“我是右派，您不能称我同志。”王震登上卡车问大家：“他是我的朋友，来歌颂你们，欢迎不欢迎啊？”全场掌声雷动，艾青热泪盈眶。

“嘤其鸣矣，求其友声。”人是社会成员，不可能遗世独立，总得交朋友。跟什么样的人交朋友呢？孔子说，“友直，友谅，友多闻，益矣。”其中，“友多闻”的意思是，跟知识渊博的人交朋友，是有益的。

我们党历来提倡领导干部多跟人才交朋友。《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》明确要求，领导干部“要与专家真诚交朋友、结对子，虚心向专家学习。”习主席强调：“各级领导干部要真诚同各方面人才交朋友，政治上信任、工作上支持、生活上关心，为他们发挥聪明才智创造良好条件。”

跟人才交朋友对领导有啥好处？网友给出不少答案：能得到更专业的建议、给领导添了“外脑”、是真正聚才的良方……

跟人才交朋友对人才有啥好处？“人才会因此有被你认可欣赏的感觉，感觉你们是同样的人。这样的感觉，不是丰厚待遇能换来的。”一名管理学家说出的这几句话，是一个很好的答案。

陈赓同志任云南军区司令员兼云南省人民政府主席时，跟一批旧知识分子成了好朋友。之前有人提醒他：他们出身不好。陈赓说：“我出身大地主，更不好。”别人又说：这些人为国民党做过事。陈赓生气了：“我还救过蒋介石呢。”当时，跟陈赓成为挚友、毕业于美国华盛顿大学的博士郭乃全对妇产科专家陈光璧和眼科医学博士邹子度说：“我们是陈主席的朋友，朋友的事，当然要鼎力支持。”

开国上将王平在军事学院任政委时，对每名教授的情况都很熟悉。一次开会，他对教员们说：“你们是大人才，我想高攀你们，非常想跟你们做好朋友，希望你们不要嫌弃我。”因为王平同志教员朋友多，因而他“抓教学的方法更多了……跟教员交朋友从那时起成了军事学院的一个好传统。”

如果说普通人交朋友是为了情感需要，那么领导干部交朋友还须考虑职责所需。当领导干部的“朋友圈”里多了“见贤能思齐”的人才朋友，更有利于借智成势、借力兴业。

然而过去一段时间，个别领导干部的交往要么是“谈笑皆商贾，往来尽乌纱”，要么是“内部循环”，交朋友为了积攒人脉，要么本着“为我所用”交朋友，商人多、富人多。对于专家人才，认为他们“酸文假醋”，没有共同语言。领导干部患上如此交友“冷热失调症”，怎能引才、聚才？怎能赢得人才的信赖和认同？

抗战时期，白求恩在加拿大《号角日报》发表的题为《延安的新型大学》的文章中写到——“共产党领导们都有很多专家朋友，专家去领导的窑洞，是不需要给领导提前通知的。”实践证明，凡是善于跟人才交朋友的人、交的人才朋友越多的人，其能耐就大，其威信就高，其智慧就多，就能在遇到难题时，“先抄起电话和专家聊一聊，避免说外行话，从而提高决策的专业性、科学性、时效性。”

跟人才交朋友，奔着“有用”没错，但“有心”才是最重要的。像苏格拉底所说，“你须贡献你诚挚的爱，学会怎样用正当的方法来赢得一个人的心”，如此才能与人才朋友在思想深处心灵相契，为党和军队的事业“双向奔赴”。

（作者单位：陆军边海防学院）