“高佳旭同志，现聘请你为支队的基层风气监督员，聘期一年。你要继续认真履职尽责，以实际行动干出一番成绩来……”前不久，支队举行基层风气监督员聘任仪式。再一次接过聘书和工作证，我知道，这既是信任也是重托。

还记得刚当基层风气监督员时，我虽然工作劲头很足，但由于对专业领域不够熟悉，对职责把握不够清楚，在工作中时常感到底气不足。

有一次，中队一名战士向我反映，他周末外出，因为没有给班里战友买东西吃而被班长批评，感到十分委屈。我确认情况属实后，便找到这名班长，当面指出了他的错误。这名班长当场承认了错误，并保证以后一定杜绝此类情况发生。但在后一个周末，我注意到他班里的战士外出归来，手里仍拎着大包小包的零食，明眼人一看就知道怎么回事。

有如此经历的不止我一名风气监督员，相似的境遇让我们产生了相同的困惑：设立风气监督员的意义是什么？指出他人错误能否真的起到警示作用？面对屡教不改的战友，到底应该怎么办……

这些思想疙瘩，是在一次座谈会后被解开的。当时，支队领导前来基层调研，有人将这一情况作了汇报，很快引起高度重视：“基层风气监督员是日常管理监督的一支重要力量，是纪检监察部门的得力帮手，其作用发挥直接影响风气建设质效，一定要把他们充分使用好。”

座谈结束后不久，支队专门组织召开会议，向大家讲清了基层风气监督员的作用，并对基层风气监督员的具体职责加以明确。紧接着，队里开展风气监督员业务培训，内容涉及财务、工程、采购和人力资源等各个方面，每一个方面都列出了可能出现的廉政风险点、监管薄弱点、暗箱操作点。有了专业知识作支撑，我们越来越有底气，遇到问题敢于较真碰硬。时间一长，战友们意识到风气监督员的重要性，也积极配合我们完成各项工作。

作风建设永远在路上。作为基层风气监督员，不是只有工作时才发挥作用，而是要时时处处发挥作用，把身边战友带动起来，成为好风气的维护者、践行者。

如今，支队风气越来越好，一些以前司空见惯、见怪不怪的思想行为得到及时纠正，“官兵身边的腐败和不正之风问题清单”上列举的现象已经难觅踪迹。一想到这些成果也凝结着自己的汗水，我就感到既满足又自豪。

这段时间，支队组织体能训练考核，我担负考风巡查监督任务。佩戴“风气监督员”的袖标，再次站上考场，我在心中暗暗告诉自己：小岗位也有大作为，作为基层风气监督员，一定要把基层的蓝天净土、清风正气守住守好，为迎接党的二十大胜利召开交出自己的一份合格成绩单。

上图：高佳旭正在对伙食配送进行监督。张广彬摄  

（马海龙、本报特约通讯员  赵梓淇整理）