本报讯 特约记者童祖静、通讯员何飞报道：8月下旬，在第72集团军某旅2022年度夏秋季军士选改中，依照相关法规政策，两名列兵经过严格考核和一系列选拔程序后，提前晋升为中士。这是该旅注重发挥政策激励作用、依法依规做好军士选改工作的一个缩影。

“只有把好政策用好，才能让广大官兵切实享受到改革红利。”该旅领导说，中央军委颁发施行的《军士职业发展管理暂行规定》明确规定，义务兵服现役满一年，具备《军士暂行条例》规定的军士基本条件，且符合有关条件的，可以提前参加军士选改。今年军士选改工作启动后，该旅严格落实政策规定，对符合提前晋升军士条件的列兵进行全面摸底，按照个人申请、基层推荐、审查考核、基层评审、面试选拔等程序严格优中选优，列兵刘遗波、余克季两名同志最终从百余名竞争者中脱颖而出，直接由列兵晋升为中士。

“作为一名年轻同志，刘遗波工作表现出色，军事技能过硬，作用发挥明显。”提及刘遗波此次从列兵直接晋升为中士，指导员陈鹏倍感欣慰。他介绍说，刘遗波毕业于某大学体育教育专业，在校期间取得了体育教师资格证。入伍后，他结合在校期间学到的专业知识，积极发挥特长，辅助连队骨干制订完善军事体育训练教案，还担任连队体能训练“小教员”，帮助战友提升训练成绩。

作为二次入伍的大学生士兵，余克季之前在武警吉林总队服役，曾获得该总队“极限勇士”勋章。退伍返回大学并完成学业后，他再次选择参军入伍。日常训练中，余克季努力学习专业知识的同时，还经常与战友分享比武经验，帮助他们提高训练水平，他本人先后3次登上连队训练先锋榜。

“我们就是要把优秀人才选出来，让广大官兵比有目标，学有方向，进而带动单位人才队伍整体素质提升。”该旅领导告诉记者，两名符合条件的列兵经过考核程序提前晋升为中士，有利于发挥政策的导向激励作用，营造创先争优的良好氛围，激发官兵练兵备战热情。下一步，他们还将继续按照政策要求构建军士职业发展路径，优化官兵成长成才机制，确保能力过硬、表现突出的官兵人尽其才，在部队建设中发挥更好作用。

持续释放政策激励效能

■侯 磊

“凡将立国，制度不可不察也。” 政策制度改革是深化国防和军队改革的“第三场战役”，是提高部队战斗力、激发发展活力的重要途径。近年来，一系列军事人力资源的利好政策相继推出，体现了党中央、中央军委和习主席对广大官兵的期望重托，彰显了对军人和军人家庭的深情厚爱，必将进一步激发广大官兵岗位建功的热情。

好政策让人如沐春风。作为士兵制度改革的一项重要内容，《军士暂行条例》《义务兵暂行条例》及相关配套法规，完善了军士、义务兵的遴选补充、培养使用、教育管理、选拔晋升等制度，为士兵成长成才、健康发展提供了依据和支撑，让部队开展工作有了遵循，为士兵练兵备战注入了动力，利于有效发挥政策制度支撑服役、稳定队伍、激发活力的重要功能。

制度的生命力在于落实。对于各级党组织而言，抓落实必须从实际出发为基层筹谋，依法依规用好用足政策，能协调的积极协调，需研究的抓紧研究，该拍板时果断拍板，让好政策最大限度释放红利，激励官兵心无旁骛练兵备战。遇到新情况、新问题，要做好调查研究和请示报告，以便上级掌握实情、科学决策，确保好政策在基层落地、开花、结果，持续激发广大官兵的强军动力。