“立功喜报送到了家，我的工资也上调了。”前不久，第78集团军某旅下士樊恒威的经历成了该旅“法治在线大家谈”活动的生动事例。官兵们感慨，如今，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法已逐渐成为大家的行为自觉。

今年初，樊恒威因训练成绩突出荣立二等功，老家的父母很快收到了军地联合送去的立功喜报和牌匾。一个月后，他发现自己工资条上的数额也及时上涨了。此前，樊恒威在学习条令条例时了解到，获得二等功奖励后，可以增加军衔级别工资档次。他立功后不久，机关相关科室就主动对他的个人情况进行了综合评定，并及时将相应待遇上调。

《军队功勋荣誉表彰实施办法》刚刚颁布实施，就在单位带着温度落地落实，樊恒威向已经退役的老班长分享了自己的喜悦。

老班长为樊恒威感到高兴的同时，也对自己的经历产生些许遗憾。前些年，老班长荣立二等功后，喜报是自己邮回老家的，本以为工资可以立刻随之上调，可相关部门很长一段时间没有动静，自己也不好意思询问，他的工资几个月后才调整到位。

老班长坦言：“那时，事关切身合法权益的事，实在碍于情面不好意思开口。”

以前，一些官兵家中遭遇涉法问题后，认为这是自己的“私事”，不便麻烦单位，很少主动向组织上报情况。那次，一向表现优异的小杨因“父母身体不好”休假回家，归队后情绪一直比较低落。事后大家才知道，小杨回家是因为家中长辈遭遇车祸，需要回去处理纠纷。但因为法律知识欠缺，也未及时寻求法律专业人士帮助，在与对方交涉时处于下风，最终处理结果并不理想。

主动申领未休假补助、咨询汇报家中涉法问题、依法享受军人优先待遇……如今，部队不断加强法治教育，法治意识得到进一步强化。

谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式。前不久，该旅结合实际认真梳理近年来施行的法规政策，归口相关业务科室对照抓好落实，并将各项工作细化到“日周月季年”工作网格，进一步推动法治观念在军营落地生根。

落实法规有温度，练兵备战有热度。近日，该旅官兵驾驭某型装备首次到陌生地域展开对抗演练，官兵士气高昂，综合运用多种新式战法，练兵备战不断取得实效。