习主席深刻指出：“无论形势如何变化，依靠基层、建强基层这一条永远不能丢。”实现党在新时代的强军目标，基础在基层，活力在基层。对各级领导和机关而言，基层就是一面“镜子”，工作部署靠基层落实，工作成效由基层评判，工作成果在基层展现，基层官兵满意不满意、认可不认可，最能映照机关干部形象。领导和机关只有用好基层这面“镜子”，常照照哪儿做得“不合理”，才能摆正自身位置，找准问题症结，提高帮建质量。

实践表明，问题在基层，往往根子在机关。必须看到，现在“打卡式”调研、“任务性”蹲点、“浅表化”检查等形式主义、官僚主义问题在有的单位还不同程度存在，有的热衷纸上留痕，工作实不下去、踩不到底，满足于文件转发了、工作安排了，跟踪问效“回头看”不理想；有的长期疲于应付事务性工作，聚焦练兵备战不够；有的不把时间和精力用在解决官兵实际问题上，而是做面子工程……这些观念和做法都是错误的。我们必须认识到，帮建基层是机关的分内事，是必须担当起来的职责；服务官兵不是单纯解决衣食住行问题，而是要着眼于密切内部关系和提升战斗力。

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”用好基层这面“镜子”，目的是为了找问题、知不足，真正做到“正衣冠”“明得失”。基层建设质效如何、战斗力水平高低、官兵精神面貌怎样，一定程度上反映了领导和机关的工作作风、能力素质和精神状态。要照一照工作动机，有没有追求出名挂号、急功近利的现象；照一照工作方法，有没有脱离实际、不按规律办事的现象；照一照工作作风，有没有存在形式主义、官僚主义以及搞“倒服务”的现象；照一照工作纪律，有没有随意插手基层敏感事务、损害自身形象的现象……领导和机关只有把基层满意不满意、官兵欢迎不欢迎、战斗力有没有提升，作为检查自身工作的一面“镜子”经常照一照，才能照出差距和不足，照出措施和办法，照出感情和动力。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”领导和机关要用好基层这面“镜子”，就要设身处地与基层坐在一条板凳上思考问题，从思想深处端正根本态度，始终把服务基层作为第一责任，把官兵需求作为第一信号，多到基础薄弱的单位去看看，多到条件艰苦的地方去蹲蹲，多问问基层的急难愁盼，多想想官兵反映强烈的问题，解剖麻雀、攻关破难，切实做到帮一次、进一步，带一段时间、上一个台阶。各级领导和机关只有真心走进基层、走到官兵中间去，把事情办到官兵心坎上，回应好官兵期盼，解决好实际困难，才能在帮建基层中交出更有温度、更加优异的答卷。