本报讯 李宝星、记者张东盼报道：知识竞赛大厅内，答辩选手针对专家提问认真作答；模拟承制工厂里，实操选手对单道工序进行审核检查……8月上旬，空军装备部组织军代表岗位练兵比武，5支代表队最终凭借过硬素质进入决赛。这是他们锻造提高军代表队伍能力素质的一个缩影。

“临近试飞，某型发动机突然出现内涵喷管裂纹故障，如何快速排除？”比武现场，面对评审组专家提问，主答辩手、空军某军代局军代表李中生沉着应对，结合图文展示讲解发动机原理、给出故障排查方法，出色表现赢得评委称赞。据介绍，参加竞赛的代表队由具有初级、中级、高级职称的人员搭配组成，其中文职人员不少于2名。按照“训考分离”原则，他们邀请来自空军院校和科研机构的5名专家担任评委。

“岗位练兵旨在发现和培养一批业务尖子，锻造本领过硬的军代表队伍。”该部试验监管局领导介绍，此次比武，他们聚焦核心能力量化考核标准，围绕学装、知装、管装、用装，采取多内容考评、跨专业联动的方式，区分理论、技能、实操3个业务类别，全面检验军代表会看图样、会验产品、会评质量、会判故障的能力水平。

在此基础上，该部还借助网络平台组织“云端分享”活动，引导军代表交流经验做法，通过常态学习有效夯实能力素质基础。据悉，自2018年以来，空军军代表系统先后获全军质量监督成果奖10多项、空军质量监督成果奖120项。