野外驻训阵地上烈日炎炎，刚刚执行完任务的我正准备歇歇脚，却突然接到通知——又轮到我帮厨了，内心的喜悦顿时被烦躁取代。

我反感帮厨其实是有原因的。刚下连时，我第一次到炊事班帮厨，炊事员安排了许多重活累活。

作为新同志，我没想太多，觉得炊事班是因为事多人少才需要帮厨，便一心一意埋头苦干。然而，蔬菜还没洗完，又让我切肉，这让入伍前鲜有下厨经历的我手忙脚乱。而就在这时，我无意间扭头，却看到炊事员在一旁休息。

瞬间，我心里有了怨气。此后，我对炊事班的印象越来越差，每次接到帮厨任务都很抵触。

前不久，全营官兵机动千里开展野外驻训。演训任务压力骤增，但帮厨的次数却没有减少。在一次伙食意见调查中，我鼓起勇气在意见栏写下：“野外驻训期间任务繁重，炊事员不体谅帮厨人员，安排工作过多过重”。

“官兵的吐槽声里往往藏着我们忽视的管理问题，要引起重视。”看到这条意见的教导员随即找来一些帮过厨的官兵了解情况，没想到大家都对炊事班有怨言。

在这之后，教导员专门组织了一次随机教育，围绕帮厨人员应该怎么使用，让炊事员和官兵代表当面交流。

“帮厨重在帮，是协助而不是替代”“有的炊事员把活都让帮厨人员干了”……官兵代表率先发言。

听完战友们的牢骚，炊事员们忍不住立刻反驳：“为了保证全营官兵按时按点吃上热腾腾的早饭，我们每天都要早起2个小时准备”“遇到重大演训任务，点位众多、人员分散，伙食保障更加困难”……

双方你来我往，一时间火药味很浓，然而随着发言的进行，双方渐渐了解到对方的难处，抱怨的声音渐渐弱了下来。

“每名官兵都有自己的岗位职责，但部队是个大集体，讲求的是团结互助。大家在履职尽责的同时也要学会换位思考。”教导员在总结发言时说，“现在，营连驻训任务重，炊事班保障压力也大，帮厨人员要理解炊事员的辛苦，多做一些力所能及的事；与此同时，炊事员要负起责任来，带着帮厨人员一起干，不能当甩手掌柜……”

教导员发言结束后，炊事班战友表示今后会合理安排帮厨人员工作，其他官兵也表示会积极配合炊事班完成帮厨任务。

“帮厨风波”就这样平息了。几天后的营战术演练中，炊事班班长主动申请减少帮厨人员，同时结合任务实际让炊事员加强到战斗班排战术考核中，锤炼提升炊事员的基本战斗技能。

（朱 峰、陈 翔整理）