“本周值班员工作认真负责，点评一针见血……”连务会上，听到连长的肯定，再次担任值班员的我暗暗松了口气。

前段时间，为锻炼非骨干军士的能力，连队决定让我们轮流担任连值班员。听到这个消息，我心里充满了期待。为了在第一次值班时给大家留下好印象，我熟读各类规章制度，掌握连队基本情况，还向班长请教值班经验，但做足准备的我，最后还是“翻车”了。

那是周一上午，连队组织军容风纪检查，队列里大家军容严整。就当我认为集体过关时，队尾一名同志未系上的纽扣，进入了我的视线。抬头一看，竟然是与我关系最好的战友小李。知道自己被发现后，他一个劲儿地向我挤眼睛，其用意不言而喻。

一边是纪律规定，一边是人情关系，当众指出不足，可能会伤了和气，但视而不见就是不尽责。思考再三，我采取了一个自认为稳妥的办法：在全连官兵面前不提此事，但私下提醒小李改正。

本以为事情会被我“圆”过去，没想到检查结束后，连长把我叫到一旁，对我语重心长地说：“维系战友关系，可不能没有原则啊。”瞬间，我脸上火辣辣的。

如果说这件事是我的私心所致，那3天后发生的事让我真正认识到了自己管理能力的不足。

当时，全连官兵正在进行体能训练，营部突然通知连主官开会。临走时，连长交代我要组织好训练。然而，连长走了没一会儿，一名老兵小张便放松了训练要求，变得心不在焉，还拉着旁边的战友聊天。

“连长在就劲头十足，一走就开始偷懒，这不明摆着不配合我工作吗？”我本打算批评这名老兵，但转念一想，要是当众让他下不来台，说不定会影响我日后工作开展。一番思虑后，我决定不把事情弄得难堪，只是提高嗓门象征性地对大家喊了句：“都注意点啊，认真训练。”

体能训练结束后，连长把我叫到连部，问道：“不是让你好好组织训练吗，怎么有些人都没怎么出汗啊？”

连长的话让我脸上一阵红一阵白，我索性把心里话一股脑倒了出来：“连长，不是我不负责，我确实想管理严格一点，但有些话到嘴边就是说不出口，抹不开面子。”

“你作为年轻军士，第一次值班缺乏经验，担心因讲评问题而影响战友感情，这可以理解。但连队值班员是工作训练秩序的维护者和监督者，如果你遇到问题不敢说不敢讲，不仅问题得不到解决，还会影响你的威信和值班员的形象。”

连长的话让我恍然大悟：我这种只顾及面子不看重里子的管理方式，对连队而言，看似是在维护团结，实际损害了集体战斗力和凝聚力；对我个人来讲，表面上看是自己“软弱”，归根到底还是自己能力不够，缺少方法。

晚上，再三思索后，我主动敲开了连长的房门：“连长，我申请下周还当值班员！”于是，就有了本文开头的一幕。

（许艳伟、周嘉政整理）