某部坚持加大正向激励力度，大胆任用愿作为、能作为、善作为的干部，科学合理用好容错机制，涵养了实绩为上、宽严相济的新风，推动了各项任务的圆满完成。

文武之道，一张一弛，宽严有度。党员干部是否能鼓足干劲、积极作为，除了党性觉悟、职责要求之外，十分重要的就是激励导向、生态环境。如果把从严治军与人文关怀统一起来，就能极大提振党员干部的精气神，激活部队内生动力。如果忽视了正向激励，总是盯着问题不放，不重视工作实绩和创新创造，就会削弱党员干部工作的主动性和自觉性。

水激石则鸣，人激志则宏。现在一些单位工作看实绩、问责看实情，党员干部口服心服。然而，也有少数单位不能很好地运用容错机制，再加上一些拔高的安全标准、泛化的追责问责、过多的“一票否决”，让宽严失去平衡，在一定程度上影响了党员干部担当作为的积极性。

新时代要有新风尚。迈步强军征途，最不能缺的就是奋进动力和担当精神。各级党组织应坚持解放思想、实事求是，加大正向激励，细化容错机制，鲜明立起重视实绩、宽严相济的导向，鼓励党员干部为强军事业贡献力量。

（作者单位：32662部队）