部队工作节奏快、任务重、标准高，“等不起”“慢不得”“坐不住”既是广大文职人员的心理状态，也是工作常态。忙，是干事的体现、成事的基础，是应对多种头绪和紧急状态的一种正常工作反应，只要合理安排，有序应对，就有利于提高工作效益、解决复杂局面。

然而，文职人员如果不能提高认识水平，合理看待工学矛盾，只是机械做事，陷入事务主义，短时间内可能会有充实的感觉，长此以往却可能陷入“工作忙忙然、心中茫茫然”的怪圈。

忙而不“茫”，要学会去除心中躁气。《道德经》有云，重为轻根，静为躁君。文职人员应多一些“磨刀不误砍柴工”的定力，越是工作多、头绪乱，越要去躁气、稳心气，不把工作忙、没时间作为逃避学习的理由。学习是项经常性基础性工作，成效有时无法即刻显现。文职人员要摒弃急躁求成心理，用“文火慢炖”的态度坚持下去，厚实知识储备，更新思维理念，最终达到积少成多、聚沙成塔的效果，避免工作虚浮夸张，一片泡沫，忙得没有方向、没有主张，陷入少知而迷、不知而茫的困境。

忙而不“茫”，要学会进行规划总结。如果只是机械投入繁忙工作，但情况不清楚、工作无计划、方向不明确，那么就会忙而无功、忙而无益。文职人员要学会进行工作前的统筹安排和结束后的回顾反思，分清主次缓急，通过一次次工作摸索出背后蕴含的方法规律，在理解掌握事物之间的本质联系上多下功夫。尤其在面对新环境、新岗位、新领域时，更要注重边学习边摸索、边思考边总结，及时归纳工作特点，力求忙到关键处、忙到点子上。工作中也可以不时从忙碌的状态中“抽离”出来，以“旁观者”的角度审视自己，避免低质效、“内卷化”的忙碌，找准工作的方向和节奏，多寻求提高效率的办法，多掌握务实管用的招数，做到心明眼亮、忙而不乱。

忙而不“茫”，要学会营造良好环境。“人不明于急务，而从事于多务、他务、奇务者，穷困灾厄及之。”每名文职人员都有自己的主责主业，要明确自己工作的目的是什么，是不是在为战斗力而忙、为服务练兵备战而忙。如果所做的工作与此关联不大，只是无意义的惯性动作，就要果断停下来进行调整。各用人单位也要创新管理理念和方式方法，遵循文职人员的成长规律，在安排工作任务时注重整体统筹、科学调配，不能把各类事务性工作一股脑推给文职人员；要发挥文职人员的主人翁作用，积极创造广开言路、开门问计的条件，鼓励官兵和文职人员敢说话、说真话、说实话，多建务实之言，多献可行之策，为文职人员高效学习、成长进步提供良好的环境。

（作者单位：郑州联勤保障中心）