集体荣誉，凝结着官兵共同的心血与汗水。雷锋说过：“荣誉从集体来。”这句朴素的话语生动地揭示了一个道理：争荣誉，首先要争集体荣誉。

荣誉是军人的第二生命，人民军队是一个战斗集体。一个没有荣誉感的军人不可能成为优秀的军人，一个没有荣誉感的集体更是没有战斗力的集体。战争年代，一句“不愧是主力，打硬仗就得你们上”，可以让一支部队热血沸腾、勇往直前；和平时期，一面流动红旗，可以让一个连队顽强拼搏、奋勇争先。这是集体荣誉激发出的巨大力量。

集体荣誉必然包含个人荣誉。集体伟大光荣，个人才能成长进步。“神枪手四连”流传着这样一句话：“打不好，就去跪连旗！”当然，没有人真的“跪”，可这个“跪”字道出了这面象征集体荣誉的连旗在官兵心中的崇高地位。“王杰班”“大功三连”“南京路上好八连”……这些功勋荣誉单位的官兵，无论走到哪里都“自带光环”，任务面前争先恐后，打起仗来舍生忘死，即便脱下军装也能脱颖而出、建功立业。

然而，一些官兵对功勋荣誉的关注度和认同感，更多聚焦于“实用价值”，认为“集体荣誉对个人没什么用处，档案里也装不进去”“集体荣誉的奖励费不能随便用，还不如嘉奖实惠”，由此产生了“个人荣誉争着上，集体荣誉不愿要”的心态。把荣誉过分功利化，心中打着“小算盘”，脑里装着“小九九”，被个人得失、物质诉求、切身利益的“树叶”迷了眼，又怎能看到集体荣誉这片“森林”的深厚底蕴和深远影响？

一朵鲜花扮不出美丽的春天。集体是个人的总和，个人又是集体的样本。军队是高度集中统一的武装集体，未来战争是体系与体系的对抗。独木不挡风，单兵难排阵。如果官兵平时缺乏集体荣誉感，遇事不为集体忧、评奖只为个人谋，战时很容易纪律涣散、各自为战，作战行动就会缺乏联合性、协调性、整体性，能打胜仗就是一句空话。

新修订的《军队基层建设纲要》明确，对评为“四铁”的先进单位，从单位主官到所属人员，在调整使用、评优评先比例等方面，都有明确的激励措施。无论平时还是战时，培塑集体荣誉感都是部队建设的重要内容。各级要引导官兵树立正确的荣誉观，克服私心杂念，跳出个人名利所困，见第一就上、见红旗就扛，切实燃旺集体荣誉之火，照亮奋进之路。