盛夏时节，陆军某旅在陌生地域组织实弹射击演练。一级上士王幼平带领班组打出“满堂彩”，终于夺回失去5年之久的“神炮班”荣誉。面对来之不易的成绩，王幼平和战友倍感欣慰。

回想起这5年的经历，他们深感战斗力生成非朝夕之事，必须多在复杂环境中磨砺，通过实战化训练提高。

2017年底，该旅换装具备信息化作战能力的新型自行火炮。了解该型火炮性能后，官兵倍感振奋——火炮不仅机动性强，而且弹药装填、瞄准射击等都实现了自动化，炮班人数大幅精减。

完成该型火炮基础训练后，该旅便把官兵拉到某训练基地进行检验性实弹射击考核。作为多年蝉联牵引火炮“神炮班”的班长，王幼平当时信心满满。

孰料，首发炮弹破膛而出，未命中目标。没多想，班组凭借经验立即修正诸元。随后，第二发炮弹再次出膛……最终，王幼平所在班组以5发2中的成绩结束了考核，丢了“神炮班”荣誉。

无独有偶，该旅多个班组在此次考核中大失水准。明明新装备性能更优，前期基础训练开展也很扎实，为何实弹射击成绩却不理想？

复盘总结时，该旅官兵深入讨论发现，实弹射击中，新型火炮火控系统根据环境、目标等信息自动修正射击参数后，有的官兵还根据以往实弹射击经验，采用老办法对射击参数进行二次修正。如此一来，反而造成误差。

“使用新装备必须改变旧思维！”为此，该旅组织官兵针对新装备信息化、自动化操作展开一系列强化训练，并多次组织模拟实弹射击考核。

强化训练取得预期成效后，部队开赴丛林地域开展实弹射击训练。丛林中树木高大、地形复杂，相较开阔地域而言，选择合适的射击阵地更为困难。面对陌生的环境和紧张的准备时间，王幼平操作失误，导致火炮自动选择炮位失败，只能采用通过指北针确定炮位的老办法。结果，他未能在限定时间内完成实弹射击任务。

任务结束后，该旅机关统计汇总此次考核的射击数据发现，官兵操作新装备的时间较平时大幅增加，操作成功率明显下降。复杂陌生环境和高压紧张的任务氛围给官兵带来不利影响。有的官兵甚至再度走“老路”，直接放弃自动化功能，转而采用手动操作。

“只有经过更加真实复杂战场环境的锤炼，才能形成全时全域都过硬的战斗力。”该旅领导认识到，要彻底解决“穿新鞋走老路”的问题，就必须大力推进战训耦合，通过在更加复杂逼真的环境中开展实战化训练，倒逼官兵实打实提升能力。为此，他们决定把部队拉至深山丛林、戈壁荒漠等陌生地域开展高强度实战化训练。

不久后，该旅一场实弹射击考核在丘陵地域再次拉开帷幕。考核中，尽管王幼平班组高质量完成了火力打击任务，还是与“神炮班”失之交臂。期间，王幼平所在连突遇“敌”侦察分队袭扰特情。他们按惯例组织转移阵地，遭“敌”火力覆盖而损失严重，被迫退出。

原来，此次考核的丘陵地域坡度普遍较大，火炮集群大多部署在群山间的山谷或盆地中。这些区域能够提供较好的射击阵地，但开阔的地域容易暴露位置，狭窄的道路迟滞了转移速度，被打击的风险也更高。

这次失利让该旅党委一班人意识到，官兵掌握过硬的操作技能只是基础，只有形成体系合力才能制胜未来战场。对此，他们再度调整抓训思路，引导各级逐步从练技能向研战法转变。针对丘陵地区火炮集群部署遭敌打击风险高的问题，他们探索火炮分散部署的新战法，取得了可喜成果。

实践中，该旅还着眼提升部队体系作战能力，将实弹射击融入上级组织的综合演练，远赴大漠戈壁参加实兵对抗。同时，为提升全域作战能力，填补作战数据空白，他们还挺进雪域高原，通过实战化演训形成“高原射表”。

“从失利中汲取营养、总结提高，让我每次都收获满满。”5年后再次荣膺“神炮班”，王幼平颇为感慨。他说，旅里不断转变抓训思路，更换演训场地，一次比一次更加贴近实战，逼着大家跳出训练“舒适区”，不断突破自我、挑战装备极限、挖潜战力，最终完成了能力升级。