某部检查驻训部队训练情况时，组织机关干部以沉浸式的方式，深入到训练一线察实情、析原因、定措施。检查组离开时，官兵们赞叹，这样“没感觉”的检查，干扰少，效果好。

与上述检查不同的是，有的检查基层“很有感觉”：检查组提前下发通知，将带队领导、人员组成、日程安排、检查项目等都逐一通报；基层为迎接检查，十天半月前就开始准备，一切活动围绕检查展开；推材料、补笔记、挂标语，组织迎送。这样的检查，不仅打乱了基层正常工作秩序，也容易助长形式主义等歪风。

检查组下基层，效果不在于动静大小，而在于究竟解决了多少实际问题，能为党委决策提供多少实实在在的依据。基层“没感觉”的检查，其实基层是有感觉的，感觉到的是机关的务实作风、良好形象、服务意识。这样“没感觉”的检查，对机关基层都有好处，还是多些为好。