针对部队野外驻训以来官兵流汗多但训练效益低的现象，某部要求各级坚决摒弃不计“成本”的旧观念，确保官兵每一滴汗水为提升战斗力而流。这种做法值得称道。

野外驻训条件艰苦，特别是近段时间全国多地持续高温，无数官兵“汗水湿透衣背”“脸和胳膊晒成了古铜色”。为什么官兵们甘愿“用汗水把迷彩服洗了一遍又一遍”？一名战士这样回答：“战斗力是练出来的。为打赢而流汗，痛快！”

古人说：“功力不可唐捐”，意思是说，付出的汗水不能白白浪费。一位管理学家也提醒人们：“不断浪费他人心血，是最耗损人斗志的一种行为。”然而驻训中，个别部队仍存在让官兵白白流汗的现象。有的“攻山头”课目反复练，还要求“杀声震天”；有的休息时间也不让官兵闲着，组织官兵搬石头堆字；还有的随意安排官兵出公差，使他们的汗水流在训练场外。这些现象，浪费官兵的宝贵时间，消耗官兵的体力精力，不仅影响战斗力的生成提高，而且助长部队的不良风气。

为了打赢，基层官兵从来不吝惜自己的汗水，但领导机关不能因此就挥霍官兵的汗水。谁都希望工作有效率、劳动有效益，劳而无功、忙而无效的事干多了，肯定会感到厌倦。试想，训练时经常做对战斗力建设的无用之功、无益之事，谁还能士气高涨？谁还愿意在驻训期间挥汗如雨？

时间，抓住了就是黄金，抓不住就是流水。如何拧好时间的水龙头，不让它“跑冒滴漏”，决定着时间的价值。尤其要看到，外训时间有限，只有科学筹划，用好一分一秒、一兵一卒、一枪一弹，多练打仗急需的新本领，多做“错题本”里的题，多盯着短板苦练精练科学练，才能把外训这个黄金期变成战斗力跃升期。

让官兵的每一滴汗水为战斗力而流，最根本的是让战斗力这个唯一的根本的标准硬起来。凡是有利于战斗力提高的，就积极去做；凡是不利于战斗力提高的，就坚决卡住。领导机关作决策、办事情，基层制订训练计划、安排训练内容，都应该树牢效益观念，随时拿战斗力这把尺子量一量。