小何这是怎么了？

一天晚饭后，我无意间看到连队战士何成豪发的一条“朋友圈”动态：“太累了，看淡了，对一切事情没了兴趣。”我心中不由得打了个问号：难道他最近有什么思想包袱？或是遇到了什么困难？

事情肯定不简单。我担心直接找何成豪谈心，他会有所顾忌隐瞒。思考再三，我决定先从他身边入手，把前期铺垫工作做足。

“指导员，你还在休假的时候，他因为一点小事挨了批评”“最近他在专业训练上好像遇到了困难”……在相继找来他的好友、思想骨干一探究竟后，我对小何出现当前状态的原因有了一个大致判断。

辅助工作做完，我找来小何，一番寒暄预热过后，就试探着问他是不是有什么心事。他先是眼神躲闪，不愿意接过话茬。我用委婉的方式把前面了解到的情况，跟他和盘托出。见我并不是“走流程”地与他谈心聊天，而是如此真诚和煞费苦心后，他内心直接“破防”，很快向我打开了心扉。

“疫情影响休假的事，我能理解，后面协调好再休就成；个人感情的事，我也能想通，过去也就过去了。但最令我头疼的是专业训练遇到了瓶颈，怎么都突破不了……”看到小何说得红了眼眶，我拍了拍他的肩膀，给他递了一杯水。

找到症结所在，就有了深谈突破口。“油机班班长王行行，是从其他连队转过来的，面对新专业，一开始跟你一样找不到北，现在不也通过自身努力，专业水平有很大提升了吗”“中士林锦鸿因为值班需要，从一个专业换到另一个专业，加班苦练，从未说过放弃，现在已经能独当一面了”……我跟他细数身边人的成长经历，鼓励他相信自己，突破自我。

看着何成豪若有所思的样子，我趁热打铁，拿出一个新笔记本送给他，并郑重约定：有什么专业问题，就记下来，不懂就问，一天哪怕弄懂一个小问题，日积月累就能实现“质变”。

随后的一天中午休息时间，我路过宿舍，发现何成豪正站在设备前仔细研究，时不时在笔记本上记录着。他的班长欣慰地告诉我：“小何现在学习业务的态度可端正了，每天都有看得见的小进步。”

前不久，何成豪主动报名参加了上级机关组织的红色歌曲视频录制。当我看到他眼神满是坚定、越唱越豪迈的时候，一股暖流涌上我的心头：“他这不正是在用实际行动突破自我吗？”那天晚上，小何找到我主动表态：“指导员，我打算好好干下去，在学好专业基础上，积极为连队建设发光发热。”听到这儿，我的内心除了欣慰还有一种成就感。