最近，上等兵郑源被党支部指定为思想工作骨干，要知道他可是一名曾经让连队干部头疼的战士，其经历耐人寻味。

“思想不积极、训练成绩差、性格较为孤僻……”去年1月，郑源还没下连，指导员章世罕就收到新训骨干对他的评价。章世罕听后直摇头，觉得小郑以后肯定会“捅娄子”，当即决定由自己和一名排长、一名班长对其实施“三帮一”，并再三嘱咐新训骨干要加强关注，一有情况及时报告。

受领任务后，班长、排长不敢有丝毫懈怠，两人轮流“值班”，不仅将郑源盯得严严实实，还三天两头找他谈心。有一次，小郑因为闹肚子一晚上跑了3次厕所，章世罕也跟着起来了3次。

“小郑身上问题可真不少，骨干都围着他转”“咱们还是和他少说两句，别影响到他的情绪”……连队的“特殊关照”，引起了战友们的议论，小郑发现自己更加难以融入集体，思想状态非但没有改观，反而更加消沉。

谈心中，小郑曾多次坦白自己思想没问题，在新兵连时，因为刚刚与女朋友分手，心情比较低落，训练打不起精神，而现在已经从失恋中走出来了，可班长、排长却不敢掉以轻心。

一次无意间，章世罕看到了郑源下连前发的朋友圈：“加油干，去迎接新生活。”章世罕这才意识到郑源很想干好工作，可由于新训期间底子没打好，下连后有些吃不消，而对他的过分关注无疑起到了反作用。

“没想到‘三帮一’变成了‘三盯一’。”这件事引起了章世罕的反思：对战士进行帮带没有错，可帮带的初衷是“怕惹事儿”还是真正为战士成长着想，这才是能不能“帮”到点子上的关键。于是他立即取消了旧的“三帮一”，转而由“技术大拿”潘飞、“体能达人”王绕振和自己组成新的“三帮一”。不到1个月，郑源的成绩就由及格边缘达到良好水平，整个人也开朗起来，那颗“加油干”的心再一次点燃了。

章世罕举一反三，一改往日靠第一印象和直觉评判战士好坏的做法，转而用欣赏和发展的眼光看待战士——分流过来的中士周建华被他推荐当上了炮长，短短一个月，就能胜任岗位；平时爱玩爱闹的下士郑瑞堂被他安排负责一场晚会的策划编排，精彩的创意赢得台下官兵阵阵掌声……