任何人都喜欢被肯定，相比于被表扬的“甜”，被批评则显得有些“苦”。笔者在基层调研时发现，少数青年官兵受到批评后不能正确对待，个别同志“一批就炸”，当场闹情绪、甩脸色、撂挑子；还有的同志受到批评后，担心被战友嘲笑，甚至因此自我否定、不思进取。

在工作、训练和生活中，谁都难免犯错误，有了错误并不可怕，可怕的是不能虚心接受正确的批评。青年官兵切不可因为怕丢面子意气用事，这样不但无益于改正错误，也无助于成长成才。况且，不能正确对待批评，只会让领导、战友产生不好的观感。

关于批评，陈毅同志讲得很透彻：“一喜得帮助，周围是友情；难得是诤友，当面敢批评。”批评虽然有些“逆耳”，但未尝不是一剂“苦口良药”。如果犯了错误没人及时提出批评，缺点错误非但难以改正，甚至还可能愈加严重。

讼吾过者是吾师，谀吾善者是吾贼。青年官兵一定要有清醒的认识，只有对单位不负责、对部属不关心的领导，才会在大家犯错误时不闻不问，而真正担当尽责、关心同志的领导，一定会在官兵犯错误时及时提出批评，帮助大家整改纠正。

对于工作中的批评，青年官兵不妨用辩证的眼光去看待，把批评当契机，化批评为动力，用闻过则喜的心态、知过就改的姿态，找准问题症结，剖析自身原因，立改立行，从而让自己前进的每一步都走稳踩实。