“指导员，我申请去参加验收工作。”这天晚上，我刚跟班排骨干布置完推荐一名战士随旅机关验收靶标建设的工作，没过多久，一级上士刘新伟就敲响了我的房门。

作为连队资历较老的战士，刘新伟有过数次跟随机关验收工程的经验。虽然我刚来连队任职不久，但早在机关时就听说他踏实肯干。这次安排工作，刘新伟能够毛遂自荐，我很是欣喜，脑海里也随即回忆起前阵子布置工作无人站出来、顶上去的尴尬经历。

那天，连队组织清扫环境卫生，需要一名战士负责操作割草机。“谁来负责打草？”我在队伍面前问了一句，可是过了很久都没人应声，场面一度陷入尴尬。值班员连忙站出来解围，指着一名战士说：“刘振科，你前几天负责过，这次还是你来。”

清扫卫生的队伍带开了，我远远望着刘振科的身影，只见他操作熟练，割草逆茬推进很有章法，不由得在心里犯起了嘀咕：小刘刚才为什么没有站出来？是不想支持我的工作，还是他最近遇到了难事因而没有工作动力？我决定找他好好聊一聊。

当天晚饭后，我把刘振科叫到了屋里。刚一坐下，还没等我开口，刘振科就像犯了错似的，低声向我道歉：“指导员，我知道您找我来的目的。今天真的不是我不愿意站出来，我是担心自己太主动，会让新上任的您觉得我爱冒尖，俗话不是说‘枪打出头鸟’嘛……”

刘振科干工作标准高，并且敢于说实话，是一名值得信赖的骨干，我在晚点名对他进行了表扬。但是对他的那番“理论”，我并不赞同。为了充分激发大家干工作的积极性、主动性，我随即组织班长骨干对此事展开讨论交流，在充分听取大家意见建议的基础上，组织全连进行了一场“勇做‘出头鸟’”的教育。

教育中，我首先开诚布公地表明了自己的观点：面对新上任的连主官，战士们应当勇做“出头鸟”，敢于将自己的特长能力充分展现出来，这对于新任职主官尽快掌握情况、合理安排工作、加强连队建设大有裨益。同时，我为同志们讲明了“积极作为”与“爱出风头”的区别，打消了他们的担心与顾虑。在接下来的工作中，我抓紧掌握连队战士的兴趣爱好、性格特点、优势特长，安排任务更合理更有针对性，并且对主动承担急难任务、为连队发展积极建言献策的战士大加表扬。

廓清思想迷雾，带来气象一新。战士高长振大学时攻读的专业是艺术设计，为了协助连队搞好教育，他主动找我承担制作课件任务；战士贾乐军事素质拔尖，他在训练时主动与体能不好的战友结成互帮对子，积极帮助大家补差补训……

打那以后，越来越多的战士在连队需要的关键时刻站了出来，体现出强烈的主人翁意识和担当精神，为连队建设添砖加瓦。

（魏 熙整理）