7月上旬，第76集团军某旅部队管理科、信息保障科、保卫科组成联合工作组深入基层，针对手机管理使用情况进行专项检查，并对手机使用规范进行明确，其联合办公、现场答疑的做法受到官兵好评。该旅领导介绍：“机关转变工作作风，强化统筹协作，不仅解决了基层重复迎检、工作标准不一等问题，还有助于推动各项工作深化落实。”

据悉，今年以来，该旅多个大项任务同时展开，基层官兵压力较大。与此同时，为确保训练、教育、安全管理等工作落地落实，机关各科室分别派人下部队督导检查，这让本就繁忙的基层官兵更加疲惫不堪。

“机关检查督导交叉进行，有的检查内容大同小异，只是因为负责科室不同，我们就要反复迎检，实在让人头大。”在一次机关基层恳谈会上，营连干部道出当前基层面临的困扰，引起旅领导的重视。他们在反思机关开展工作方式方法的同时，对各科室责任进行明确、“合并同类项”，并从不同科室抽调人员成立检查督导协同办公小组，将督导检查化零为整、统一组织，既提高了机关工作效率，又最大限度减少对基层正常秩序的干扰。

与此同时，该旅举一反三大力提升机关服务基层意识。针对基层遇到涉及多个科室的问题，而机关出现互相推诿扯皮等现象，他们拓展检查督导协同办公小组职能，要求其在检查工作时，注意听取基层呼声、了解基层困难，针对官兵提出的问题进行现场办公。对于无法立即解决的问题，需上报相关科室协调解决，并在党委机关网上公布相关情况，接受基层官兵监督。

前不久，该旅作训科、组织科、宣传科需要征集训练标兵、优秀党员、好人好事事迹材料。开展此项工作时，他们一改往日分别索要材料的做法，由3个科室共同梳理相关要求，统一拟定一份通知下发基层，并对基层上交的材料进行共享，避免了反复上报，减轻了基层负担。